Arbeitgeber ohne Struktur. Froh darüber, dort nicht mehr zu arbeiten.
Kommunikation
Es werden Mitarbeiter vorgeschickt um mit einem zu sprechen wenn der Geschäftsführung etwas nicht passt. Diese hält sich ansonsten schön zurück und spricht einen nicht auf Probleme an.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Allerdings wird auch sehr viel gelästert.
Work-Life-Balance
Es wird vorausgesetzt dass man Überstunden macht. Wenn man es nicht macht, wird man als faul bezeichnet.
Vorgesetztenverhalten
Unstrukturiert, kindisch, kopflos
Gleichberechtigung
Wenn man ein Liebling oder Ja-Sager ist wird man bevorzugt. Eine eigene Meinung wird nicht gerne gesehen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt in jedem Büro Klimaanlagen, was den Sommer erträglicher macht.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine Hinweise, deren konstruktive Teile wir ernst und gerne annehmen.
Selbstverständlich bedauern wir Deine Unzufriedenheit – doch ebenso bedauern wir, dass
alle Maßnahmen, die wir für die Verbesserung unserer Teamarbeit unternommen
und angekündigt haben, Dich offenbar nicht ausreichend erreicht haben.
Unsere Krisenbewältigung, Prozessdokumentation, wiki-Etablierung, Mitarbeiterbefragung
sowie Entwicklungsbereitschaft und -fähigkeit sind nur einige Beispiele dafür.
Wir freuen uns, dass wir zusammen so erfolgreich waren, dass wir allen Krisen zum Trotz keine/n Kolleg:in in Kurzarbeit schicken mussten, sämtliche Arbeitsplätze erhalten und sogar wachsen konnten.
Wir sehen die Punkte, die Du anmahnst und strengen uns weiter an viele Dinge in unserem Arbeitsalltag zu verbessern.
Viel Glück und Erfolg auf Deinem weiteren Weg.