37 Bewertungen von Mitarbeitern
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibilität, guter Zusammenhalt, kompetente Kollegen
Weiterbildung kommt zu kurz , der Informationsfluss könnte besser sein
Kommunikation verbessern, regelmäßige Meetings
Gute Miteinander
Kann verbessert werden
Es gibt viel zu tun. Möglichkeit sie zu Leben ist vorhanden. Gleitzeit, flexible Absprachen mit den Kollegen
Noch ausbaufähig
Gut
Bald kommt zu den E Autos die Photovoltaik Anlage.
Sehr gut
Schönes Miteinander
Gut
Gut, verbessern sich.
Verbessert sich gerade
Wir sind eine bunte Mischung.
Sehr vielfältig, es ändert sich gerade einiges. Neue Aufgabenfelder werden aufgebaut.
Die Arbeit erfolgt auf Augenhöhe und ist von einem respektvollen Miteinander geprägt. Das Gehalt ist in Ordnung, und es gibt Weiterbildungsoptionen. Die eigenen Aufgaben kann man selbstständig erledigen, und der interne Austausch mit anderen Abteilungen funktioniert gut. Schulungen ermöglichen es, andere Abteilungen kennenzulernen und Schnittstellen besser zu verstehen. Gemeinsame Feiern, Sportaktivitäten und sogar die Möglichkeit, einen Bürohund mitzubringen, runden das positive Gesamtbild ab. Das Team ist jung, ambitioniert und motiviert.
Es macht wirklich Spaß, hier zu arbeiten – und das ist nicht in jeder Firma so!
in der Regel gibt es nichts schlechtes
Gefühlt fehlt bei manchen MA der Produktstolz und auch auf der Webseite könnte man besser damit werben
Gleitzeit & HO alles nach Absprache mit dem Team möglich (zumindest für die meisten MA)
Trainings werden (zumindest) in meinem Team proaktiv geplant und durchgeführt
Gehalt geht immer besser...
Sehr gut! Alle packen gemeinsam an und unterstützen sich (teils auch teamübergreifend)
Man merkt auf Teamleiter Ebene teils große Unterschiede (Qualität der Kommunikation, Struktur-/Zeitmanagement, Wissenstransfer)
Alles was man zum arbeiten benötigt, erhält man (spätestens auf Nachfrage), teilweise höhenverstellbare Schreibtische; als Unternehmen welches Büromöbel vertreibt sollte teilweise moderner/besser ausgestattet sein (bspw. Konferenzräume; Akustiklösungen)
Die Kommunikation in den jeweiligen Abteilungen funktioniert gut; teamübergreifend muss noch besser werden, da gehen teilweise viele Informationen verloren und man weiß nicht, wie der aktuellste Stand ist
Urlaubs- und Weihnachtsgeld zahlen oder zumindest eine Bonusvereinbarung bei Erreichung der Ziele einführen, um mehr Motivation zu schaffen.
Es ist super angenehm hier zu arbeiten. Sehr netter und höflicher Umgang untereinander.
Hervorragend, das was man ab und zu länger arbeitet, kann nach Rücksprache entspannt abbummeln.
Wurde von vorne rein angeboten und ist überhaupt kein Problem danach zu fragen. Man muss es nur tun.
Gehalt ist okay, Urlaubs- und Weihnachtsgeld wäre schön, wenn man es hätte.
Einfach Top!
Aktuell etwas herausfordern. Aufgaben werden gerne mal delegiert, die die Vorgesetzten auch erledigen können
Aktuell nicht ganz zeitgerecht aber es ist Besserung in Sicht.
Ist manchmal schwierig Entscheidungen herbeizuführen aber im Großen und Ganzen ganz okay
Gute Arbeitszeiten, Gleitzeit und die Möglichkeit seinen Hund mit ins Büro zu bringen sorgt hier für gute Umstände.
Urlaubsplanung läuft auch ganz unkompliziert.
Ich arbeite in einem wirklich tollem Team in welchem wir uns alle gut verstehen!
Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen könnte noch verbessert werden.
Bisher keine negativen Erfahrungen in die Richtung erlebt.
Sehr vielfältiger Aufgabenbereich bei welchem man nicht jeden Tag das gleiche macht.
Sehr angenehm !
Flexible Arbeitszeiten & HomeOffice sind möglich
Die Kommunikation empfinde ich als sehr gut! Vor kurzem wurden hierfür auch Schulungen angebiten
-Keine „persönliche“ Bindung, es ist egal, wie es den Angestellten in der Firma ergeht
-Keine Motivation zur Arbeitseinstellung in Richtung Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
Etc.
-Persönliche Gespräche führen mit den Angestellten
-Früher handeln und kein Auge zudrücken, wenn sich jemand beschwert / negativ äußert zu einer Situation
-Das Thema Mobbing ernst nehmen & dementsprechend handeln!!
Etc.
1 Stern ist leider schon zu viel.
Es wird vorausgesetzt dass man Überstunden macht. Wenn man es nicht macht, wird man als faul bezeichnet.
Kommt auf die Abteilung an. Allerdings wird auch sehr viel gelästert.
Unstrukturiert, kindisch, kopflos
Es gibt in jedem Büro Klimaanlagen, was den Sommer erträglicher macht.
Es werden Mitarbeiter vorgeschickt um mit einem zu sprechen wenn der Geschäftsführung etwas nicht passt. Diese hält sich ansonsten schön zurück und spricht einen nicht auf Probleme an.
Wenn man ein Liebling oder Ja-Sager ist wird man bevorzugt. Eine eigene Meinung wird nicht gerne gesehen.
Es herrscht ein familiäres und ebenso professionelles Klima. Eine absolut respektvolle Duz-Kultur. Wertschätzende und unterstützende Führungskräfte und Kollegen ermöglichen fehlertolerante und angstfreie Arbeitsatmosphäre.
BMK wird noch nicht als der gute Arbeitgeber wahrgenommen, der er ist. Die Realität ist hier deutlich besser, als der Ruf. Ich bin stolz ein Teil des Teams zu sein.
CO2 Reduzierung wird aktiv angegangen, die Autoflotte wird nach und nach komplett auf E-Mobility umgestellt. Eine große Photovoltaikanlage ist ebenfalls in Planung.
Während der Corona-Krise hat BMK trotz schwerwiegender Lieferschwierigkeiten in der Branche erfolgreich alles in die Wege gebracht, um Kurzarbeit für die Mitarbeiter zu vermeiden.
Wenn man sich weiterentwicklen will, bekommt man auch die Chance und sogar entsprechende Unterstützung. Für mich selbst, würde ich gerne mehr als 5 Sterne vergeben. Aufstiegschancen hat man tatsächlich aber auch ohne Bachelor oder Master.
Es wird eine offene und direkte Kultur gelebt, die eben parallel mit Respekt und Wertschätzung einhergeht. Teamgeist wird groß geschrieben und man steht nie alleine da. Man arbeitet, kämpft und feiert zusammen.
Unterschiedliche Altersgruppen werden bewusst zusammengestellt, um einen Erfahrungstransfer sicherzustellen. Kollegen mit langjähriger Erfahrung und junge Mitarbeiter sind hier gleichberechtigt.
Überall neu renovierte Büros mit modernem Equipment, höhenverstellbare Arbeitsplatztische, Klimaanlage in allen Büros, Kaffeevollautomaten, kostenfreie Getränke, etc. IT Ausstattung fürs Homeoffice ohne Probleme möglich.
Die Gehälter werden regelmäßig angepasst. Die Gehaltsstruktur ist fair und wer gute Leistungen erbringt wird dafür auch entsprechend belohnt.
Es werden alle Kollegen gleich und fair behandelt. Chancengleichheit, Förderung von allen Mitarbeitern.
Jeder, der Begeisterung für digitale oder wirtschaftliche Themen mitbringt, wird ein für sich interessantes Aufgabengebiet bei BMK finden können. Es gibt über den normalen Arbeitsalltag hinaus sehr gute Möglichkeiten, seine Interessen einzubringen und neue Kompetenzen zu erwerben. Man kann das Unternehmen aktiv mit gestalten und sich selbst entfalten.
Das Gehalt kommt pünktlich
Die oben genannten Punkte. Keine Identifikation mit dem Unternehmen, die schlechte Laune lässt es nicht zu. Personalmanagement überdenken - es gibt immer ein, zwei kompetente Personen pro Abteilung, die den Rest auffangen
Die Führung überdenken und geeignete Personen einsetzen, diese nicht nach Fetternwirtschaft aussuchen, sondern nach Qualifikation
In den einzelnen Abteilungen meist gut - im großen und ganzen ist die Stimmung nicht gut, jeder arbeitet für sich - es gibt keine klaren Prozesse.
Wer negativ auffällt wird weggeekelt oder gekündigt
nach Außen immer sehr bemüht
An sich okay leider ist man für einige auch im Urlaub erreichbar zu sein
Keine Gleitzeit möglich und starre Wochenarbeitszeitmodelle
Karriere macht man hier nur, wenn man sich einschleimt
Das Gehalt ist in den meisten Fällen eher niedrig und eingestellt werden oft "die billigsten"
Autos/Fahrräder gibt es nur für die Lieblinge, als "Normalo" keine Chance
Firmenfitness gibt es
Umweltbewusstsein kommt so langsam
Sozialbewusstsein wird nach außen vorgegeben ist intern jedoch mau.
in der Abteilung gut, es gibt jedoch viele Querschläger deren Meinung viel wert zugemessen wird.
Der Betrieb bräuchte dringend einen Betriebsrat, jedoch haben die Mitarbeiter bei der Umsetzung zu viel Angst vor einer Kündigung
Hier gibt es keine Unterschiede
Katastrophe - die Personalabteilung ist kopf und planlos, kann nichts selbst entscheiden und geht nicht auf Mitarbeiter und ihre Wünsche ein. Wenn man ein "Liebling" ist, ist es gut sonst gibt es keinen grünen Zweig und Druck, E-Mailterror und das auslassen von Gehaltserhöhungen stehen an erster Stelle
Homeoffice bei einigen möglich, Büroräume z.t. schlecht klimatisiert
Es wird sehr viel auf Herachien geachtet, jedoch nichts kommuniziert und wenn es Anlässe gibt, wird nicht direkt mit dem betroffenen Mitarbeitern gesprochen sondern bei Kollegen nachgefragt
Prinzipiell hat jeder die Möglichkeit ein "Liebling" zu sein, sonst muss man Glück haben, mit einer eigenen Meinung, nicht zu sehr anzuecken
Durch zu hohe Überlastung und fehlende Umsetzung von neu erarbeiteten Konzepten vergeht einem die Lust
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