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BMS 
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Bewertung

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Florierendes Unternehmen mit glänzenden Zukunftsaussichten

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen, dynamisch und ungeachtet des rasanten Wachstums immer noch familiär.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Keine.

Arbeitsatmosphäre

Offene, freundliche Arbeitsatmosphäre in modernen, sehr ansprechenden Büro.

Kommunikation

Offene und vertraute Kommunikation. Man macht sich intensive Gedanken, wie man die Kommunikation immer weiter verbessern kann.

Kollegenzusammenhalt

Junges und jung gebliebenes Team mit motivierten und kompetenten Mitarbeitern. Hier zählt Kompetenz und Engagement und nicht Ellenbogen und Klüngel.

Work-Life-Balance

Sicher gab es mal Phasen, wo wir uns großen Herausforderungen stellen mussten, aber Überstunden wurden immer nur anlassbezogen angeordnet. So ergibt sich im Resultat eine sehr gesunde Work-Life-Balance.

Vorgesetztenverhalten

Freundschaftlich, kollegial.

Interessante Aufgaben

Raum zur Entwicklung ist immer gegeben. Wer Verantwortung und neue Projekte übernehmen möchte, bekommt hierzu Gelegenheit.

Gleichberechtigung

Nach meinem Empfinden wird in diesem Unternehmen Gleichberechtigung gelebt. Das betrifft auch die LGBT-Gleichstellung!

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns gibt es nur junggebliebene Kollegen, insofern kein Problem. Entscheidend ist eine offene Einstellung und der Willen immer weiter zu lernen.

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehm. Außerordentlich schönes Büro im neuen Fürst&Friedrich, super Ausstattung, Getränkekühlschrank (auch mit Bierchen für den Schwatz zum Feierabend), Kaffeevollautomat, mehrere Küchen und Sozialbereiche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

M.E. noch nicht so im Fokus, aber wir arbeiten dran.

Gehalt/Sozialleistungen

In über 10 Jahren nie Unregelmäßigkeiten und eine deutliche Entwicklung

Image

Breit aufgestellt, modern und ethisch einwandfrei. Wir schaffen Lösungen und Perspektiven.

Karriere/Weiterbildung

Im Rahmen des agilen Wandels ist ein Bewusstsein für die Notwendigkeit von Freiräumen zum Lernen entstanden. Hier kommt es aber auch darauf zu erkennen, wo man sich weiterentwickeln möchte. Man bekommt Zeit zum Eigenstudium, aber auch Mittel für Schulungen. Wichtig ist hier die Eigeninitiave. Motivierte und kompetente Mitarbeiter finden hier viel Raum zur Entwicklung, insofern das Unternehmen immer weiter wächst und laufend neue Produkte konzipiert.

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