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BMS 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score47 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    95%95
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • FirmenwagenFirmenwagen
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • CoachingCoaching
    48%48
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • KantineKantine
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offen, dynamisch und ungeachtet des rasanten Wachstums immer noch familiär.
Bewertung lesen
Absolut vertrauensvoller Umgang!
Die Stimmung und Laune.
Ich arbeite in Teilzeit (20 Std.) und kann mir meine Arbeitszeit bei Bedarf völlig flexibel einteilen oder aber aus dem Homeoffice ableisten.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen und Vorgesetzten ist immer freundlich, motiviert und konstruktiv. Hierarchische Unterschiede werden nicht gelebt.
Aufgaben die kreative Lösungen fordern,
Viele Freiheiten bei der Arbeitsgestaltung,
Super Kollegen,
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Insbesondere im Bereich Karriere/Weiterbildung könnte etwas nachgeschärft werden, um ein Wissensfundament bei allen Beratern aufzubauen. Das Weiterbildungskonzept ist derzeit noch etwas unstrukturiert. Dies könnte durch eine Auswahl bestimmter Fortbildungen für unterschiedliche Karrierewege verbessert werden.
Ehrlich gesagt: Nichts :)
Mehr Duchführungswege für die betriebliche Altersversorgung anbieten.
Lohn erhohen.
Einführung einer betrieblichen Altersvorsorge (Pensionskasse)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von BMS Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehmen. Man unterstützt sich bei Fragestellungen und sowohl Vorgesetzte als auch Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr für Rückmeldungen, Ideen oder Verbesserungsideen. Fehlermachen gehört dazu und es wurde immer positiv damit umgegangen. Es gibt regelmäßige Events im Arbeitsalltag (Bowl-Tag, Microevents) die von den Mitarbeitern selbst organisiert werden und zu denen jeder eingeladen ist.
Super nette Kollegen, alle pflegen ein faires und wertschätzendes Miteinander.
5
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Offene, freundliche Arbeitsatmosphäre in modernen, sehr ansprechenden Büro.
5
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Habe ich bisher noch nicht so erlebt.
5
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Die Kollegen haben immer ein nettes Wort oder einen Scherz auf den Lippen. Es wird viel gelacht und dennoch arbeitet man konzentriert und motiviert an den Aufgaben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Insgesamt sehr flache Hierachien, daher kein steiler Karriereweg im Sinne von Berufsbezeichnungen möglich. Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden vom Arbeitgeber übernommen.
3
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Fortbildungen werden vom Arbeitgeber übernommen und auch nebenberufliche Studiengänge finanziert/unterstützt. Die Angestellten müssen hierzu aber aktiv auf die Vorgesetzten zugehen.
Im Rahmen des agilen Wandels ist ein Bewusstsein für die Notwendigkeit von Freiräumen zum Lernen entstanden. Hier kommt es aber auch darauf zu erkennen, wo man sich weiterentwickeln möchte. Man bekommt Zeit zum Eigenstudium, aber auch Mittel für Schulungen. Wichtig ist hier die Eigeninitiave. Motivierte und kompetente Mitarbeiter finden hier viel Raum zur Entwicklung, insofern das Unternehmen immer weiter wächst und laufend neue Produkte konzipiert.
5
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Auch hier wird einem viel ermöglicht. Vor allem darf man die Themen selbst aufs Tapet bringen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BMS Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet BMS Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden BMS Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BMS Consulting als eher modern.
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