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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BMS Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BMS Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BMS Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    90%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    90%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    90%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super nette Kollegen, alle pflegen ein faires und wertschätzendes Miteinander.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unternehmensweite Informationen, aber projektbezogene Informationen werden immer zeitnah und transparent kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Team-Events

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Balance zwischen Home-Office und Bürotagen. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und immer ein offenenes Ohr bei den Vorgesetzten für außerordentliche Termine.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist klasse

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

ziemlich gut

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