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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BNP Paribas Factor die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt wird als ‚ehrlich und direkt‘ beschrieben, jedoch gab es häufig Situationen, in denen Informationen hinterrücks geteilt wurden. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern war der Zusammenhalt hier oftmals sehr emotional, und einige Kollegen waren leicht irritierbar . Es reicht nicht aus, eine oberflächliche Kultur mit dem Schlagwort ‚Wir sind eine Familie‘ zu kaschieren.
Auch hier wird kommuniziert, dass alles bestens sei. Viele Mitarbeiter sind jedoch überarbeitet.
Viele Entscheidungen nicht nachvollziehbar. Sehr emotional und nicht fähig Kritik oder auch Lob „neutral“ zu vermitteln. Lob wird nach dem Motto „Honig ums Maul schmieren“ strategisch genutzt. Keine Grenzen zwischen persönlichen und professionellen Mitteilungen. Die fehlende Trennung zwischen privaten und beruflichen Mitteilungen über Chatkanäle, selbst in Abwesenheit, führt zu unangemessenen Situationen.
Die Themen werden als ‚urgent and important‘ präsentiert, oft begleitet von Lob. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern ist die Arbeit allerdings repetitiv .Nach meinem Empfinden werden einige Entscheidungen auch so ausführlich diskutiert, dass die Umsetzung in den Hintergrund rückt.
Überarbeitet und viele leicht irritierbar