Gutes Kollegium, Wertschätzung, Mitarbeiterförderung - ausbaufähige EDV
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle genannten Punkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, außer dass Bürohunde nicht erwünscht sind ;)
Verbesserungsvorschläge
An der EDV arbeiten. Größter Motivationsräuber in sonst guter Atmosphäre mit motivierten Kollegen
Bürohunde erlauben! Ist in vielen Unternehmen keine Frage mehr und fördert das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Zusammenhalt fördert die Motivation bei der Arbeit, auch- oder gerade - in arbeitsintensiven Zeiten. Flache Hierarchien besonders erwähnenswert, als Mitarbeiter ist man nicht nur eine Personalnummer, sondern die Arbeitsatmosphäre wird bewusst und aktiv angenehm gestaltet. Unter anderem auch durch betriebliche Veranstaltungen, kleine Aufmerksamkeiten, Nahbarkeit der Vorgesetzten. Anerkennung für Geleistetes etc.
Kommunikation
Variiert je nach Bereich - abteilungsübergreifend stellenweise noch ausbaufähig, gerade aber sehr im Wandel zum Positiven.
Kollegenzusammenhalt
Vermutlich auch abhängig vom Bereich, Abteilungsintern aber sehr gut. Unterstützung durch Kollegen ist immer gegeben wenn nötig.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell und Home Office Möglichkeit I.d.R. sehr gut, bei hohem Arbeitsaufkommen Mehrarbeit oft nötig. Hier wäre die Personaldichte ausbaufähig.
Der Arbeitgeber ist sehr bemüht, Workshops zum Thema Gesundheit, Work-Life-Balance, Familienservice usw. anzubieten, die die Mitarbeiter kostenlos nutzen können.
Vorgesetztenverhalten
Durch die flach gelebten Hierarchien sehr gute Kommunikation zu den Vorgesetzten, auch in höheren Positionen. Förderung der Mitarbeiter ist Usus und bei Weiterbildungsangeboten hat der Mitarbeiter entsprechende Freiheiten sich die nötige Zeit dafür einzuräumen.
Interessante Aufgaben
Variiert sicherlich von Bereich zu Bereich. Durch Sonderaufgaben wird das Aufgabenfeld erweitert und interessanter
Gleichberechtigung
Alter, Geschlecht, Nationalität, Orientierung- spielt hier absolut keine Rolle. Alle haben die gleichen Chancen sich zu beweisen.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungsbedürftig in manchen Bereichen. Teilweise zu große Büros, dadurch erhöhter Geräuschpegel. Optisch etwas karg.
Die EDV ist der wohl größte Minuspunkt. Systeme zum Teil veraltet und instabil, was die Arbeit häufig unnötig erschwert oder verzögert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht’s im Wandel zur Verbesserung. Teilnahme an Aktivitäten wie „clean up Events“, Abschaffung von Kapselmaschinen etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer überpünktlich, ohne Ausnahme. Bezahlung ist fair, Anerkennung für dauerhaft gute Leistung ist gegeben
Image
Das image unter den Mitarbeitern ist geteilt. Viele wissen zu schätzen was geboten wird, manche haben immer etwas auszusetzen
Karriere/Weiterbildung
Wird aktiv gefördert. Regelmäßige Seminare werden angeboten und sind zum
grössten Teil kostenfrei (kostenpflichtige ,externe Seminare werden monetär unterstützt). Alter oder Erfahrung spielt eine eher untergeordnete Rolle. Wer einen guten Job macht, kann weiterkommen.