BNP 

Paribas 

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Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber mehr Wertschätzungentgegen bringen und anschließend auch Kommunizieren, auch wenn es eine Absage ist.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde über einen Headhunter recrutiert. 1 Bewerbungsgespräch verlief sehr professionell. Anschließend wurde ich nach Paris eingeladen. Abwicklung, Einladung und Betreuung vor Ort waren ebenfalls sehr gut. Es wurden 2 Gespräche mit Führungspersonal geführt. Bis zu diesem Zeitpunkt hat sich Cardif als toller Arbeitgeber präsentiert.
Anschließend wurde mir ein Termin genannt, welchen ich mir blockieren sollte um telefonisch das Ergebnis zu erfahren (weitere Schritte etc.). An diesem Tag wurde ich nicht kontaktiert (schade dass ich meine Termine an diesem Tag abgesagt hatte). Nun habe ich selbst nachgefragt und mir wurde gesagt dass es noch keine Entscheidung gibt. Man würde sich bis Dienstag melden.......nun, ich habe nie mehr etwas gehört. Ich habe dann später selbst beim Headhunter angefragt und dieser teilte mir dann die Absage mit.......

Fazit: Als "professioneller Arbeitgeber" (so wie sich Cardif gerne gibt) ist das Verhalten unwürdig. Ich kann als Bewerber sehr gut mit einer Absage umgehen, aber es ist das Mindeste dass man eine Rückmeldung erhält. Ich habe viel Zeit investiert und rate jedem davon ab, den selben Fehler zu machen.

PS: Ich habe im Vorfeld schlechte Bewertungen zu diesem Arbeitgeber gelesen, diese sogar in meinem Bewerbungsgespräch angesprochen. Leider habe ich mich blenden lassen.....

Verbesserungsvorschläge

- am 18.01.2017 beworben und die erste Reaktion kam am 28.02.2017 (abgesehen von einer standardisierten Bestätigungmail)
- im gesamten Zeitraum keine "Zwischenstände"

Fazit:
Schade, dass man sich als Bewerber die Mühe macht und einige Zeit in die Bewerbung investiert und dann fast 2 Monate im Ungewissen gelassen wird.

Verbesserungsvorschläge

Gespräche und Telefonate verliefen stets zielorientiert, offen und für beide Parteien informativ.

Verbesserungsvorschläge

Habe Absage erhalten, persönlich/telefonisch von der entscheidenden Stelle mit Begründung und Feedback zum Gespräch!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr positiv fand ich, dass zu einem Termin direkt hintereinander die Gespräche mit HR, Vorgesetztem und einem Teammitglied stattfand.
Die Gespräche waren alle sehr freundlich und gut vorbereitet.
Einladung erfolgte zeitnah nach Bewerbung, Rückmeldung ebenso im versprochenen Zeitfenster. Korrekte und schnelle Abrechnung der Auslagen.

So gehört sich das!

Bewerbungsfragen

Keine fiesen Fragen, nur relevante zum Werdegang und zur persönlichen Einschätzung der Eignung für die Stelle.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich mit einem meines Erachtens passenden Profil auf eine ausgeschriebene Stelle im Risk Management beworben. Nach Eingabe sämtlicher Daten im Bewerberportal der BNP Paribas wurde eine automatisierte Eingangsbestätigung mit dem Hinweis verschickt, dass man so schnell wie möglich wieder auf den Bewerber zukomme.

Nun sind mehr als 1 1/2 Monate vergangen. Ich habe bis zum heutigen Tag weder einer weitere Nachricht, noch eine Absage erhalten, obwohl mittlerweile die Stellenanzeige entfernt wurde.

Ein unterdurchschnittliches Bewerbermanagement für ein Unternehmen, das den Aufwand für ein individuelles Anschreiben nicht wert ist.

Eine erneute Bewerbung kommt für mich hier nicht mehr in Frage.

Verbesserungsvorschläge

Ich war mehrere Monate bei der BNP angestellt und kann nur eins sagen... mit Ausnahmen( die es natürlich immer gibt) war die Arbeitsatmosphäre alles andere als angenehm. Als Praktikant steht man weit unten in der Hierarchie und dies ließ man mich auch spüren. Erstaunlicher weise waren es nicht die Chefs, diese waren immer sehr nett, aber die Sekretärinnen waren (ich sage es noch einmal: es gibt auch nette Ausnahmen) schlimm. Motto: Nach unten getreten, nach oben geschleimt. Das war wirklich nicht schön. Später wechselte ich jedoch das Team und es ging etwas gleichberechtigter zu. Trotzdem muss ich ein eher negatives Feedback geben. Sehr großer Konkurrenzkampf und wenig Freude am Arbeiten in dieser Firma....

Verbesserungsvorschläge

Es hapert mit der Sozialkompetenz der Interviewer. Beim Vorstellungstermin, zu dem ich pünktlich erschienen war, musste ich 15 Minuten in der Eingangshalle warten - ohne Erklärung vorher oder Entschuldigung nachher. Nach einem angenehmen und informativen Gespräch kriegte ich eine sehr genaue Angabe wann mit einer Rückmeldung zu rechnen sei. Danach habe ich nie wieder etwas gehört, es sind nun Monate vergangen. So ein Verhalten geht gar nicht, so wird man nie qualifizierte Bewerber überzeugen können, für diese Firma arbeiten zu wollen. Mein Interesse ist für immer erloschen.