Basierend auf Daten aus 106 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BNP Paribas Gruppe in Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 337 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
106 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ok, aber könnte besser sein. Insbesondere die IT, als auch HR haben noch einiges an Potential nach oben.
Gut, man hilft sich. Mit den meisten Kollegen ist gut auszukommen. Ein paar "alles abseits von meinem Teller interessiert mich nicht" gibt es aber auch hier.
Sehr gut. Viele Freiheiten bei der Zeiteinteilung (je nach Aufgabe und Abteilung).
Im Großen und Ganzen kann man damit sehr zufrieden sein.
Jeder hat sein Set an Aufgaben. Darüber hinaus zu schauen ist eher schwierig. Es gibt Möglichkeiten, sich persönlich weiter zu bilden (i.d.R. mit Online-Schulungen), aber darüber hinaus muss man schon viel Engagement/Beharrlichkeit an den Tag legen, um an interessante Aufgaben abseits des eigenen Bereichs zu kommen. Vieles wird mit Blick auf Zuständigkeiten und Prozesse von anderen ausgebremst.
In der Regel angenehm, aber (typisch Bank) sehr stark prozessorientiertes Denken.