344 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
200 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 101 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann flexibel an meine persönliche Situation angepasst arbeiten.
Der Zusammenhalt im Team
Die Gehälter sind wirklich zu überdenken
Arbeitslast und Termine wirklich reduzieren. Im Zweifel endlich Personal aufstocken, auch wenn das Geld kostet
Von alles Seiten maximaler Druck
Für Kunden ein toller Partner
Die Kalender platzen. Termine bis zum abwinken
Weiterbildung zwangsläufig, da viel zu wenig Personal
Gehälter stagnieren und sind nicht mehr marktüblich
Hier passiert viel
Überwiegend gute Zusammenarbeit mit den Teams
Sind leider auch oft nur Handlanger für das Head Office
Büroräume modern, Technik und Systeme oft schwierig
Der Flurfunk ist immer schneller als die offizielle Kommunikation. Aber das ist ja normal
Es gibt nichts im Unternehmen, was nicht mindestens doppelt reportet wird
spannende Themen und Zugehörigkeit zu globaler Bankengruppe, tolle Kolleginnen und Kollegen, freundlicher Umgang auf allen Unternehmensebenen
teilweise zu viele Abstimmungsschleifen, schneller entscheiden und umsetzen wäre gut.
in moderne IT-Arbeitsmittel investieren
Flexible Lösungen je nach Oersönlicher Situation
Faire Bezahlung für langfristige Mitarbeiter gegenüber Neueinsteigern
Könnte besser sein im Vergleich zum Branchendurchschnitt
Eine Vielzahl an Programmen und komplizierten Prozessen über das hinaus, was der Gesetzgeber vorschreibt, machen die Arbeit komplizierter als es sein müsste.
In der Regel angenehm, aber (typisch Bank) sehr stark prozessorientiertes Denken.
Sehr gut. Viele Freiheiten bei der Zeiteinteilung (je nach Aufgabe und Abteilung).
Wer möchte, hat gute Chancen an verschiedene Stellen im ganzen BNP Konzern zu wechseln. Man muss halt mind. gutes Englisch sprechen.
Gut, aber die Zentrale in Paris ist nicht bereit, die Gehälter mehr als unbedingt notwendig zu erhöhen, auch wenn die Ergebnisse offiziell sehr gut ausfallen.
Gut, man hilft sich. Mit den meisten Kollegen ist gut auszukommen. Ein paar "alles abseits von meinem Teller interessiert mich nicht" gibt es aber auch hier.
Im Großen und Ganzen kann man damit sehr zufrieden sein.
Ok, aber könnte besser sein. Insbesondere die IT, als auch HR haben noch einiges an Potential nach oben.
Sie arbeiten aktiv daran, ggfs. noch vorhandene Gehaltsunterschiede auszugleichen. Im täglichen Miteinander ist ansonsten bei mir noch nichts negatives in dem Zusammenhang aufgetreten.
Jeder hat sein Set an Aufgaben. Darüber hinaus zu schauen ist eher schwierig. Es gibt Möglichkeiten, sich persönlich weiter zu bilden (i.d.R. mit Online-Schulungen), aber darüber hinaus muss man schon viel Engagement/Beharrlichkeit an den Tag legen, um an interessante Aufgaben abseits des eigenen Bereichs zu kommen. Vieles wird mit Blick auf Zuständigkeiten und Prozesse von anderen ausgebremst.
Was man auch könnte sollte man auch mal machen. Beispiel: arbeiten im Ausland
Könnte mit Budget verbessert werden
Nicht nach Marktgegebenheit
Vertrauensarbeitszeit
Social Benefits ✅
Flache Hierachien
Homeoffice wird nicht gerne gesehen,
die Kommunikation ist leider ziemlich schleppend, durch die Bank wird vieles leider sehr viel komplizierter, der gesamte IT Prozess ist leider katastrophal. Drucker, Scanner, Telefonanlage, Onboarding, IT Support kaum erreichbar und ausgelagert
Bessere Kommunikation
Mehr mit der Zeit gehen
War mal deutlich besser.
Ist okay
Wenn man will, wird man gefördert.
Expectation is to work longer hours … and they pay not well.
Payment is not the same as for other banks is below. And they wont pay more, they are laughing when you ask for adjustment
Arbeiten im Urlaub ist Standard
So verdient kununu Geld.