Mehr Gegen- statt Miteinander und choatische Prozesse ohne ersichtliche Lernkurve
Arbeitsatmosphäre
Viele Egoisten und Politiker somit mehr Gegen- statt Miteinander
Kommunikation
Manager kommunizieren nur dann Sachverhalte wenn klar ist das man es sowieso schon weiß - too little too late
Kollegenzusammenhalt
Mehr Gegen- statt Miteinander von Teams, teils auch innerhalb von Teams
Work-Life-Balance
Eine Bank von gestern für die Herausforderungen von morgen
Vorgesetztenverhalten
Nach oben buckeln nach unten treten
Interessante Aufgaben
Das Bankgeschäft an sich ist interessant, jedoch die Prozesse innerhalb der Bank wie vor der Jahrtausendwende zum Leidtragen der Mitarbieter und Kunden
Gleichberechtigung
Es gibt auch positive Diskriminierung (inner cicle)
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die Juniors alle weglaufen bleiben nur die Alten übrig
Arbeitsbedingungen
Die IT hat Öffnungszeiten, die technische Ausstattung ist veraltet und das neue Gebäude hat erhebliche Mängel: mal zu warm, dann zu kalt, es zieht, zu wenige Meetingräume und (Behinderten-)Toiletten, keine Kantine bei mehreren 100 Beschäftigten, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das ist ok, aber auch nicht mehr
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt durchschnittlich, Sozialleistungen hinter denen anderer großen Banken
Image
Mehr Schein als Sein, wird aber von außen oftmals besser gesehen bis sich die direkten Erfahrungen häufen
Karriere/Weiterbildung
Viel irrelevantes und Alibi-Schulungen. Wirkliche Weiterbildung für inner circle vorbehalten.