21 Werkstudent:innen bei BNP Paribas Gruppe in Deutschland haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten bewertet.
14 Werkstudent:innen empfehlen BNP Paribas Gruppe in Deutschland als Arbeitgeber weiter, während 7 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Großes fachliches Know-How. Zentrale Lage der Büros. Viele nette Kollegen.
Keine Work Life Balance. Keine Leistungsorientierte Bezahlung.
Moderne, zeitgemäße Büros und bessere IT. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter. Mindestens 1 Tag mehr Home- Office um Konkurrenzfähig zu bleiben. Mitarbeiter mehr nach Leistung bewerten. Auch Geschäftsführer dürfen grüßen:)
Man kann hier viel lernen. Vorgesetzte sind allerdings meist arrogant und wortkarg.
Durch Marktführerschaft und Know-How
Kommt drauf an. Manche können sich alles erlauben, andere nichts. 1 Tag Home Office ist nicht Wettbewerbsfähig. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Nur die wenigsten bekommen eine Weiterbildung. Aufstieg und Entwicklung schwierig.
Man wird wohl nicht für Leistung bezahlt, sondern es scheint darum zu gehen, wer sich gut verkaufen kann.
ESG sehr aktiv.
Erfahrungswerte scheinen hier nicht viel wert zu sein.
Bleiben gerne unter sich.
Nicht mehr zeitgemäß. Großraumbüros. Ser voll gesetzt. Hohe Geräuschkulisse. Alte Möbel, schlechte IT.
Langjährige Mitarbeiter scheinen Nachteile zu haben.
Gibt es viele, wenn man danach fragt.
Die Startup-ähnliche Atmosphäre.
Attraktivitätssteigerung des Arbeitens im Office.
Man fühlt sich wertgeschätzt und zu jeder Zeit kollegial und freundlich behandelt.
Remote-Working wird unterstützt, Gleitzeitmodell + Vertrauensarbeitszeit-Möglichkeit für Festangestellte.
Über 16€ die Stunde ist schon ein Asset für einen Werkstudenten.
Mir ist bisher kein einziges Blatt Papier untergekommen.
Ich wurde direkt integriert und von allen abgeholt/ unterstützt.
Super Raumgestaltung, Ergonomie wird großgeschrieben. Tolle Versorgung. Vor Ort zu Arbeiten macht also auch sehr viel Spaß.
Durch eine recht flache Hierarchie, kann hier alles direkt besprochen werden.
Geistig teils anspruchsvolle Aufgaben, daher Top! Keine Kaffee- und Druckaufgaben.
Dass es zur BNP gehört.
- Einarbeitung
- Büroausstattung
- mangelndes Interesse der Vorgesetzten
- Laune der Kollegen
Hadware austauschen (an so alten Monitoren zu arbeiten ist abträglich für die Leistung und Gesundheit), funktionierende moderne Software, mehr junges Personal (das Ältere frustrierte Personal zieht die Stimmung runter)
Als besonders positiv habe ich meine überaus professionelle, nette und wertschätzende Vorgesetzte und die gute kollegiale Zusammenarbeit innerhalb des Teams wahrgenommen. Ich würde jeder Zeit wieder bei der BNP anfangen und sie als Arbeitgeber meinen Freunden empfehlen.
Hohes Maß an Flexibilität, Homeoffice, neues und modern eingerichtetes Flexoffice
Betreuung durch HR, Massive Payroll Probleme, Vertrag wurde nur nach Unterstützung durch Betriebsrat erfüllt, Kommunikationskultur
Klarer positionieren und kommunizieren, ruhiger agieren
Ganz ehrlich, keine Ahnung, was für Image die Bank in Deutschland hat. Bekannt ist im Privatbereich eigentlich nur die Consors - diese schneidet regelmäßig gut in Tests ab. Die anderen Geschäftssparten sind nur im gewerblichen Bereich bekannt.
Arbeitszeiteinteilung nach Absprache, bei Bedarf auch Umorganisation unproblematisch möglich.
Soweit ich das beurteilen kann, kann man sich zwischen einem vollständig bezahlten Job-Ticket oder einem Jobrad-Leasing entscheiden. Das ist mehr als vielen anderen Unternehmen... Außerdem werden Themen wie Klima- und Umweltschutz zunehmend wichtiger, sowohl innerhalb des Unternehmens als auch in der geschäftlichen Tätigkeit. Für etliche Gruppen von Beschäftigten gibt es eigene Vertretungen.
Ich glaube, dass wirklich jeder Gehör findet und das Unternehmen mit der Zeit geht.
Wegen der ganzen staatlichen Maßnahmen zur vermeintlichen Eindämmung von Covid-19 arbeitet jeder für sich, gemeinsame Treffen sind nicht möglich.
Trotz teilweise vorhandener Fehlkommunikation wird mir zugehört, meine Arbeit wertgeschätzt und sich Zeit für Fragen genommen.
Home-Office funktioniert nur bedingt, viel zu kleiner Laptop, oftmals Technikprobleme verschiedenster Art. Das nervt, aber wenn mir die Zeit bezahlt wird, in der ich mich um diese Dinge kümmern muss, soll es mir egal sein. Das Problem ist bekannt.
Gemessen an meiner Qualifiktation etwas zu geringer Stundenlohn, jedoch muss ich auch berücksichtigen, dass dies einem begrenzten Budget geschuldet ist und mein Vorgesetzter sich durchaus danach erkundigt, ob mir diese Stelle auch in finanzieller Hinsicht genügt. Außerdem gibt es sehr vielseitig verwendbare und vom Unternehmen großzügig subventionierte Restaurantgutscheine. Auch einen so gut wie überall einlösbaren Online-Gutschein mit hohem Wert habe ich zu Weihnachten bekommen.
Das ist tagesabhängig - teilweise hochspannend und sehr bedeutsam, teilweise aber auch öde, jedoch auch aus meiner Sicht zwingend nötig und unangemessen für noch besser qualifizierte Mitarbeiter..
Hohes Maß an Flexibilität, Homeoffice, neues und modern eingerichtetes Flexoffice
Betreuung durch HR, Massive Payroll Probleme, Vertrag wurde nur nach Unterstützung durch Betriebsrat erfüllt, Kommunikationskultur
Klarer positionieren und kommunizieren, ruhiger agieren
Sehr angenehme Atmosphäre, bei der Werkstudenten als Kollegen und nicht als billige Arbeitskräfte behandelt werden.
Dank der Zeiterfassung sind die Stunden wie vereinbart und können durch Gleitzeitregelung flexibel gestaltet werden.
Ich kann nur für meinen Bereich sprechen, aber da haben sich die Kollegen gegenseitig untersützt.
Alles top, auf Augenhöhe.
Angenehme, freundliche Kommunikation.
Spannende vielfältige Aufgaben auch als Werkstudent.
Die Möglichkeiten, das Team
Nichts
Nichts
Die Büroräume sind schön.
HR Abteilung hat mich fälschlicherweise als voll-sozialversicherungspflichtig gemeldet, obwohl 20 Std. Regel eingehalten wurde & Immatrikulationsbescheinigung vorlag, was mich sehr viel Geld gekostet hat!
HR Gehaltsabrechungsprozess sollte besser kontrolliert werden. Es sind kontinuierlich Fehler unterlaufen, die den Arbeitnehmer viel Geld kosten können.
HR Verliert Dokumente meiner Sozialversicherung. Im Endeffekt musste ich drauf zahlen.
So verdient kununu Geld.