Gute Förderung williger Mitarbeiter, viel Freiraum/Entscheidungsmöglichkeiten, keine Überstunden,
Arbeitsatmosphäre
Es wird auf Harmonie geachtet
Kommunikation
Total transparent, jede Neuerung/Veränderung u.v.m. wird regelmäßig über bestimmte Kanäle kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wie überall hier und da Reibereien aber im Großen und Ganzen arbeiten alle, auch abteilungsübergreifend, sehr gut zusammen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können bei Bedarf flexibel gestaltet werden, Überstunden werden nicht nur nicht gemacht sondern gar verboten, Urlaubsplanung ist unkompliziert
Vorgesetztenverhalten
Man wird bei Problemen gehört, Konflikte werden gemeinsam gelöst.
Interessante Aufgaben
Eigenen Aufgabenbereich kann man oft frei gestalten
Gleichberechtigung
Hier wird definitiv kein Unterschied gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Leistungsbereitschaft,Qualifikation,Erfahrung etc. ist eher ausschlaggebend wie das Alter bei Förderung des MA und Neueinstellungen
Arbeitsbedingungen
Es wird einem alles zur Verfügung gestellt was man für seine Arbeite benötigt, Büros sind gut eingerichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einerseits wird im Alltag sehr viel Treibstoff verbrannt, was bei dieser Dienstleistung aktuell nicht anders machbar ist, andrerseits werden eigens entwickelte Programme benutz um die Touren zu optimieren und maximal wirtschaftlich und umweltschonend zu planen.
Hier wird sich bestimmt noch einiges tun!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte höher sein, schön währe wen hier mehr nach Leistung/Verantwortung bezahlt werden würde. Gibt aber zusätzlich andere Leistungen die für teils finanzielle Entlastung sorgen.
Image
Image ist definitiv schlechter als es in Wirklichkeit ist. Hier hat sich in den letzten Jahren schon was getan und wird sich noch weiter tun
Karriere/Weiterbildung
Ist man bereit Leistung zu bringen dann wird man auch gefördert, bei Weiterbildungen die beiden (AN u. AG) nutzen wird niemand nein sagen.