Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 135 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei B&O Service Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 304 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
135 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit Meetings wird nicht gespart, Infos werden stets geteilt. Manchmal etwas spät aber insgesamt hat man immer alles Nötige zur Verfügung stehen und bekommt auch von den meisten Vorgesetzten schnelle Rückmeldungen.
Das vermutlich beste an der ganzen Firma. Nur selten hat man einen Kollegen, mit dem man nicht zurecht kommt. Ob Monteur oder Overhead, Zusammenhalt ist da.
Auch hier bedingt durch Winterzeit etwas schwierig in der vorgegebenen Arbeitszeit die anstehenden Arbeiten zu schaffen, im Sommer ist das deutlich einfacher. Aber man kann mit den Vorgesetzten immer “verhandeln” und solange man einen Vertreter hat, ist auch Urlaub ohne Weiteres möglich.
Manche Anforderungen entsprechen utopischen Vorstellungen aber das sind meist dann Anregungen, damit man sich etwas mehr Mühe gibt, statt nur lapidar versucht ein Problem zu lösen. Generell lässt sich aber mit den Vorgesetzten sehr gut reden damit passende Lösungen erarbeitet werden können.
In wie weit die Arbeiten gleichwertig aufgeteilt sind kann man nicht sagen, jeder hat derzeit mehr als genug auf dem Tisch liegen. Dadurch wird es zumindest nicht langweilig. Mit dem Stress muss man nur umgehen lernen.
Gerade während der Winterzeit ist die Atmosphäre drückend, durch den enormen Auftragseingang. In der Branche aber nicht anders zu erwarten. Im Sommer dafür sehr locker.