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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 148 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei B&O Service Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 320 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
B&O Service Gruppe
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
B&O Service Gruppe
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

148 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    34%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Kommunikation

Zuletzt gibt es starke Bemühungen die Kommunikation und den Austausch zwischen den Unternehmensteilen und Ebenen zu intensivieren und alle "mitzunehmen" (Stichwort Teamsgruppen/Kanäle,...)

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3,0
Work-Life-Balance

"Work" nimmt zeitweise einen hohen Anteil ein, "lohnt" sich aber auch wenn man Dinge positiv beeinflussen kann.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

offener Austausch ist möglich, Kritik kann offen geäußert werden - man wird gehört - auch wenn sich nicht alle Wünsche umsetzen lassen oder es andere Ansichten zu Themen gibt.

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5,0
Interessante Aufgaben

Mir war wirklich noch keinen Tag langweilig :)

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn du nicht an denn Standort musst ist es echt gut

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Du solltest so wenig wie möglich mitbekommen was intern besprochen wird

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