Loyaler Arbeitgeber, der Mitarbeitern Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir als Mitarbeiter erst genommen werden. Wir sind keine Nummern. Der Geschäftsführer kennt jeden von uns mit Namen. Der Zusammenhalt in den Teams ist toll, weshalb man jeden Tag gerne zur Arbeit kommt. Auf persönliche Umstände wird eingegangen, wenn man mit einem Problem kommt, wird gemeinsam nach Lösungen gesucht und auch gefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist Jammern auf hohem Niveau, aber ich würde mir Firmenwagen wünschen, die man als Mitarbeiter fahren kann, auch wenn man keine Führungskraft ist.
Verbesserungsvorschläge
Anregungen und Verbesserungsvorschläge sollten noch ernster genommen und schneller in die Tat umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und gelebte Du-Kultur. Es gibt ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier oder Start-super Party, zu der gerne viele Mitarbeiter kommen.
Kommunikation
Jährliche Mitarbeitergespräche und offene Türen bei Vorgesetzten sorgen dafür, dass man sich als Mitarbeiter gehört und ernstgenommen fühlt. Auf Mitarbeiterversammlungen stellt die Geschäftsführung regelmäßig Neuigkeiten vor. Über Teamschannel werden ebenfalls Neuigkeiten bekanntgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Die Fachabteilungen unterstützen sich, wo es möglich ist.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und mobiles Arbeiten ermöglichen ein hohes Maß an Flexibilität. Es ist kein Problem, seine Arbeit aufgrund eines z.B. Arzttermins zu unterbrechen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier steht dem Mitarbeiter immer die Tür offen - von der Teamleitung bis zum Geschäftsführer.
Interessante Aufgaben
Letztlich ist man in seinem Aufgabengebiet so routiniert, dass sich die Aufgaben ähneln. Jedoch hat man jederzeit die Möglichkeiten sich intern auf andere Stellen zu bewerben. Dies ist auch durchaus gern gesehen und wird dem Mitarbeiter, wenn es passt, auch ermöglicht.
Gleichberechtigung
Es gab und gibt auch Frauen in Führungspositionen. Auch innerhalb der Teams werden die Frauen nicht benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nein Unterschied gemacht, ob ein Kollege älter oder jünger ist. Ganz im Gegenteil, ältere Mitarbeiter bringen Erfahrung mit ins Unternehmen und dies wird geschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet und versucht, das Umweltbewusstsein noch weiter zu fördern. Jedoch finde ich, dass manche Ideen dazu schneller umgesetzt werden könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Sicherlich geht mehr immer, doch die Bezahlung finde ich sehr fair.
Es gibt Sonderzahlungen und Gehaltserhöhungen.
Image
Aus der Sicht eines Büromitarbeiters kann ich das Image als gut bezeichnen. Da wir für Hausverwaltungen tätig sind, stehen wir leider bei den Mietern an vorderster Front, weshalb die Schuld oft bei uns gesucht wird, obwohl eine Entscheidung durch andere getroffen wurde.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Weiterbildungskatalog, aus dem man sich Fortbildungen suchen kann. Diese beantragt man und kann sie bei Genehmigung absolvieren. Auf Stellen, auch Führungspositionen, kann man sich intern bewerben.