Mittlerweile nur noch ohne Worte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider mittlerweile zu viel um es hier alles aufzuführen. Die Antworten auf die restlichen Fragen ergeben diese Antwort schon.
Verbesserungsvorschläge
Endlich auf die Monteure hören. Wider zu den System geben und nehmen zurück kehren. Auch mal die langjährige Kollegen fördern und richtig entlohnen und nicht nur die, die gerade neu anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird von oben nach unten delegiert, der kleine Monteur muss sich fügen und den Mist von weiter oben ausbaden. Durch permanente Fehlplanungen, BVs und Änderungen zum Negativen wird die Stimmung immer schlechter.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Monteuren funktioniert einigermaßen, die Kommunikation von Büro zu Monteuren ist oft gleich Null. Man erfährt Änderungen usw nur durch Zufall oder garnicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen, die im Kundendienst den Müll weg räumen den das Büro durch Fehlplanung oder stumpfes Ignorieren produziert, ist gut.
Work-Life-Balance
Früher super, als es noch ein geben und ein nehmen war. Heute versucht die Firma die gesetzlich vorgeschriebene Zeiterfassung zu ihren Gunsten aus zu nutzen. Zusätzlich werden einem am Tag 2x30 Minuten Fahrzeit von der Arbeitszeit abgezogen.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Es wird auf lieb und nett gemacht bei Problemen wird sich allerdings weg geduckt. So lange man sich nicht bei etwas auf seine Recht beruft, hat man seine Ruhe, sobald man den Mund auf macht ist man Zielscheibe der Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche, abwechslungsreich ist anders.
Gleichberechtigung
Neue Kollegen ohne jegliche Erfahrung werden mit sehr viel höheren Gehältern eingestellt, als Monteure die der Firma seit Jahren/Jahrzenten die Treue halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach außen hin ok, trotzdem wird keinerlei wert auf die Erfahrung und das Wissen älterer Kollegen gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelttechnisch ist die Firma eine absolute Katastrophe. Durch Fehlterminierung und mangelndem Interesse an Veränderungen sind Fahrtstrecken von täglich 300-400km keine Seltenheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsmäßig am unteren Ende der Nahrungskette. In jedem kleinen Handwerksbetrieb verdient man mehr.
Image
Sowohl bei Mietern als auch bei Kunden ist das Image mittlerweile deutlich negativ. Auch im Handwerk (bei Großhändlern, wenn man andere Monteure irgendwo trifft) wird heute davon abgeraten sich bei der Firma zu bewerben. Das war früher anders.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Druck macht, bekommt man eventuell einen Lehrgang, geht aber auch wieder das Risiko ein sich durch zu viel Präsenz unbeliebt zu machen.
Es gibt einen internen Lehrgangskatalog, der zu 95% auf Büromitarbeiter gemünzt ist. Die 5% die für die Monteure angeboten werden, sind für die gestellten Aufgaben völlig irrelevant.