Rezension nach mehreren Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles einfach zu erreichen mit Firmenwagen. Schlüsseltresore oder auch die Büros sind in einer guten Verkehrslage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits oben geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Leider sehen sich die guten Leute gezwungen, eine neue Arbeitsstelle zu suchen aufgrund der oben genannten Dinge. Man sucht langfristige Mitarbeiter aber kümmert sich lieber um neue Leute, die gegebenenfalls nach 2 Wochen wieder gehen. Es wäre daher sinnvoll, die Priorisierung in diversen Dingen zu ändern. Ansonsten wird B&O weiterhin gute Leute verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt auf den ersten Blicken in Ordnung.
Kommunikation
Es wird sich nicht an vertraglichen Sachen gehalten. Versprechungen & Vorvertragliche Angelegenheiten werden "unter den Karren" gekehrt und nach eigenem Ermessen der Vorgesetzten kurzfristig geändert bzw. nicht umgesetzt. Als Arbeitnehmer wird man nach mehrmaligem nachfragen, als nicht vertrauensvoll oder gar als unzuverlässig eingestuft.
Kollegenzusammenhalt
All in All - es gibt in jedem Betrieb schwarze Schafe. Wie bereits vorher erwähnt entpuppt sich vieles im Nachhinein. Man darf sich nicht untereinander über Dinge austauschen.
Work-Life-Balance
Wochenende ist Pflichtprogramm - keine Zeit mehr für Familie/Freunde & Freizeitaktivitäten. Anfrage auf Änderung wird entweder nicht reagiert oder mit einem liebevollem Nein beantwortet. "Wir haben zu wenig Leute" oder "das steht so in deinem Arbeitsvertrag". Urlaub wird mehrmals vorzeitig beantragt & viel zu spät beantwortet/geklärt/abgelehnt. Bei Auslandsurlauben sollte man sich schon 2 Jahre vorher darauf gefasst machen, das es sein kann, das dieser Antrag abgelehnt wird. Bitte denkt dran, Arbeitgeber haben die Pflicht 2 Wochen, Erholungsurlaub zu genehmigen.
Vorgesetztenverhalten
Nehmen viele Dinge zu persönlich. Solange du nach derer Pfeife agierst ist alles ok. In Personalgesprächen wird die eigene Ansicht belächelt & als unwahr dargestellt. Persönliche Ausrücke oder Verhaltensmuster sind an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereiche sind Vielfältig & Spannend, allerdings wiegt das nicht auf.
Gleichberechtigung
Ist je nach Thematik unterschiedlich. Es kommt drauf an, was du leisten kannst & welchen Nutzen das Unternehmen daraus generieren kann. Wenn du Mehrarbeit akzeptierst wird unter Umständen, dein Gehalt angepasst aber natürlich ist hierbei der Mindestlohn der Richtwert.
Arbeitsbedingungen
Alles gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Punkt Gehalt unterscheiden sich die Geister, entweder hast du gutes Verhandlungsgeschick oder wirst mit einem Festgehalt abgestaubt, welches auf lange Sicht nicht deinen Tätigkeiten gerecht wird. Dieses Festgehalt bewegt sich knapp über dem Mindestlohn. (Mehr Arbeit am Wochenende/Feiertage ect.) werden hierbei nicht vergütet. Gehaltserhöhungen sind mit großem Aufwand verbunden. Sollte man einen Gehaltswunsch äußern wird dieses nur belächelt & an den Nagel gehangen. Außerdem verdient jeder einen anderen Lohn. Jemand der nicht im Ansatz so lange dabei ist, wie der ein oder andere bekommt automatisch genauso viel Lohn oder gar mehr. Das hat mit Gleichberechtigungskultur überhaupt nicht mehr zu tun.
Image
Kann man nicht viel zu sagen, unter Handwerkern ist B&O eher ein negativ-Beispiel für viele Dinge.
Karriere/Weiterbildung
Solltest du eine andere Denkweise & Ansicht auf die Prozesse haben, kann man der Karriere-Leiter Bye Bye sagen.