Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Boards 
& 
More 
GmbH
Bewertung

Viele liebe Menschen, steht sich aber manchmal selbst im Weg

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele liebe Menschen, auch in der Führungsebene. CEO lebt für die Sportarten und transportiert das nach unten durch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man für die Sportarten brennt und einen coolen Arbeitgeber in der Sportbranche sucht kann ich es sehr empfehlen. Im Vergleich zu anderen Branchen aber noch definitiv Verbesserungspotential.

Verbesserungsvorschläge

Angesprochene Punkte lösen. Motivierte Mitarbeiter halten durch neue Aufgaben und Verantwortungen und gemeinsames Wachstum. Gehaltsstrukturen in den Griff bekommen und es Mitarbeitern auch finanziell attraktiver machen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr lockere Arbeitsatmosphäre, familiäres Umfeld.

Kommunikation

Wichtige Entscheidungen erfährt man zuerst über den Flurfunk, das streut Gerüchte und Getuschel

Kollegenzusammenhalt

Sehr tolle Menschen, die meisten auch Sportbegeistert. Meist aber sehr verschworen in den jeweiligen Abteilungen/ Teams.

Work-Life-Balance

Von Home- bis Spotoffice wird sehr viel Freiheit gegeben. Ein paar gehen an guten Wind Tagen zusammen vor/nach der Arbeit zusammen kiten/biken.

Vorgesetztenverhalten

Theoretisch flache Hierarchien und ich war sehr gut mit meinen Vorgesetzten. Jedoch sind die meisten Vorgesetzten schon sehr lange dabei und eine "verbrüderte" Gruppe. Oftmals werden Pläne schnell umgeworfen - keine klaren langfristigen Ziele/ Pläne. Oft hätte ich mir weniger "Surfer-Style" und mehr Professionalität gewünscht

Interessante Aufgaben

Eigentlich cooles Arbeitsumfeld, jedoch wurden durch die wirtschaftliche Lage viele interessante Projekte eingestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für ein Münchner Unternehmen auf alle Fälle durchschnittliches Gehalt. Gerüchten zufolge sind die Gehaltsstrukturen aber sehr ungleich verteilt, sodass wenige extrem gut bezahlt sind und die Restlichen eher weniger gut.

Image

Sehr gutes Image, gerade in den jeweiligen Sportbranchen

Karriere/Weiterbildung

Leider aufgrund der Firmengröße und -struktur sehr schlechte Karrierechancen. Ist der Hauptgrund neben Gehalt, wieso viele (junge) Leute gegangen sind.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden