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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Boards & More die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer wieder kurzfristige Entscheidungen und teilweise mehr emotional anstatt rational
Um dem Wassersport im Office nahe zu bleiben, kann man für eine begrenzte Zeit Spot-office machen.
Funktioniert an manchen Stellen besser, an manchen schlechter. Aus meiner Erfahrung kann ich sagen, dass „Flurfunk“ frühstmöglich versucht wird zu verhindern und es öfter Statements von der Führung zu Neuigkeiten gibt, sodass keine Gerüchte entstehen.
Sehr gut über alle Abteilungen wird auf Augenhöhe gearbeitet
Home Office & Spot Office Regelung, die man sich flexibel einteilen kann. Die Kernarbeitszeiten sind ok aber ich finde nicht, dass es diese in dieser starren Form noch braucht.
Kommunikation zwischen den Brands lässt zu wünschen übrig