Es besteht dringend Handlungsbedarf seitens der Führung, bzgl. Zukunftsperspektive.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Führungskräfte, die alles was sagen wollen und somit alles nur noch verschlimmern, sondern jeweils einen Ansprechpartner pro Marke.
Nicht ständig eine eigene Suppe kochen wollen, die es unmöglich macht gegen die Konkurrenz anzukommen, nur weil man noch mehr Geld verdienen möchte.
Aktuell wird alles auf dem Rücken des Verkäufers ausgetragen, der wiederum den Kunden enttäuschen muss und dieser natürlich abwandert und nicht wiederkommt.
Kommunikation
Untereinander gut. Seitens der Führung fühlt man sich im Stich gelassen und absolut nicht gehört. Es wird nur gefordert und keine Ergebnise geliefert.
Work-Life-Balance
6-Tage Woche gefordert und keinen Ausgleich bzw. werden Überstunden monatlich genullt, mit der Begründung das man schließlich provisionsrelevante Geschäfte abwickelt und daher die Mehrarbeit gerechtfertigt ist.
Vorgesetztenverhalten
So gut wie nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man investiert in erneuerbare Energie.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung auf dem Stand von vor 20 Jahren. In der aktuellen Situation kann man somit kaum seine laufenden Kosten decken.
Image
Die Firma schafft sich selber ab.