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Jetzt Profil vervollständigen87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ehemaliger Verkaufsleiter
…^^
Mehr Empathie zeigen!
Mitarbeiter nicht ausgrenzen! Das Schubladensystem brechen, Mitarbeiter schätzen und Chancengleichheit fördern.
45 Stundenwoche, teilweise keine freien Samstage, da ständig Kollegen ein und aus gehen
Nur durch Vitamin B erreichbar!
Gehalt & Benefits waren gut.
Wobei das Gehalt jeder Verkäufer selbst zu verantworten hat.
Fixum ist extrem niedrig.
Im Kündigungsmonat, wurde mein Gehalt nicht gezahlt. Nach telefonischer Rücksprache wurde mir von der Buchhaltung mitgeteilt, dass der Geschäftsführer vorerst das Gehalt hat sperren lassen.
Mein Recht auf das letzte Gehalt, konnte ich erst vor dem Arbeitsgericht geltend machen.
Im Keller werden die Autos gewaschen, der ganze Schmutz der Autos fliest ins Grundwasser.
Sehr viele hinterhältige Kollegen dabei.
Es sind kaum ältere Mitarbeiter mehr da, außer die alteingesessenen.
Der Rest ist ein Team von jungen Kollegen.
VerkaufsleiterIN grenzt Kollegen aus. Hat kein fachliches Wissen. Versteht die Thematik nicht. Keine Struktur.
Find ich ok. Showroom, Schreibtische, Arbeitsmaterial, alles vorhanden
Keine kurzen Dienstwege, langer Prozess nach Anfrage. Änderungen im Unternehmen werden nicht an die Mitarbeiter weitergegeben.
Gleichberechtigung ist ein großes Thema, worauf die meisten Führungskräfte aber keine Rücksicht nehmen. Hat man eine familiäre Beziehung zur Führungskraft, ist man Automatisch ein bevorzugter Mitarbeiter. Für die Verkaufsleiterin gilt nur eins, bloß nicht den Chef verärgern, damit ist auch der Junior gemeint.
Man verlangte von mir mehrere Wochen am Stück den Samstagdienste zu übernehmen.
Viele Weiterbildungmöglichkeiten
Gehalt ähnelt Mindestlohnniveau
Wochenstunden nicht mehr Zeitgemäß
Mitarbeiterverschleiß wird Kommentarlos und undankbar hingenommen
Gehaltsanpassung welche den Arbeitspensum und den Wochenstunden gerecht wird
Arbeitsentlastung der Mitarbeiter fördern
Mitarbeiterwohl mehr in den Vordergrund heben
Arbeitspensum übersteigt das mögliche
Wird von oben gedultet
Arbeitnehmer untereinander verlieren kein einzig gutes Wort mehr
42.5h pro Woche zzgl 4h regelmäßig am Samstag mehr brauch man nicht sagen
Wenn es die Chancen gibt sind diese Frei zugänglich und werden offen kommuniziert
Gehalt unterirdisch schlecht für das Maß an Verantwortung und Leistungsforderungrn
Papierverbrauch im Übermaß
Digitalisierung Fehlanzeige
Hardware nicht zeitgemäß und meist unterer Qualitätsstandard
Pausenräume gibt es keine, keine Möglichkeit in den Pausen abzuschalten
Umsatzzahlen werden offen kommuniziert
Für den Arbeitnehmer wichtige Informationen werden nur auf Nachfrage ausgesprochen
Vielfältiger Arbeitstag der unter dem Arbeitspensum stark leidet
Qualität fällt stätig wird geduldet bis es Kundenbeschwerden gibt
Weiterbildung und das man dann auch mehr bekommt
Arbeitszeiten
Und das plus Zeiten einfach gekappt werden
Bei der Größe sollt ein interner Tarife Vertrag geben so wie ein Gewerkschaft
Freundlich
Die Kollegen sind nett
Dass man als Azubi der De pp für alles ist
Die Angestellten besser bezahlen
Nichts.
Alles.
Im Team ist eine gute stimmung
Nicht gegeben, außer man arbeitet im Büro in der hauptzentrale.
Gehalt ist ein Witz. So kann man kein Haus abbezahlen.
Im
Bewerbungsgespräch wird viel versprochen. Am Ende wird nichts eingehalten.
Die linke Hand weiss nicht was die rechte macht.
Sehr nette Kollegen, super Vorgesetzte
Man kann alles ansprechen und es wird behandelt!
Nichts
Alles
Einfach alles ändern
Du kommst schon rein und du willst wieder direkt weg
Die werden dich immer unten halten
Also an Tagen wo die meisten anderen Betriebe zu machen, und du dann fragst ob wir auch frei haben, wirst du nur aus gelacht
Und wehe du kommst mal ne Minute zu spät, oder geht früher. Aber wenn du mal ne Stunde länger bleibst dann juckt es keinen und aber wehe du gehst ne Minute früher
Wärend andere ne 36 oder 38 Stunden Woche haben wird hier MINDESTENS 40 Stunden verlangt und und ihr seit die mit denn geringsten Ausbildungs Gehalt und habt die wenigsten Urlaubstage
Ich weiß nicht ob es noch geiziger geht
Ihr habt das geringste Gehalt, die meisten Arbeitsstunden, wenigsten Urlaubstage und ein Betrieb der geld geiziger kaum sein kann
Manche und das nur wenige waren nett
Den Rest kannst du in die Tonne schmeißen
Alles andere außer Spaß
Selbst nach einem Jahr wird dir da nicht mal richtig was bei gebracht. Wirst mehr nur als Lauf Bursche benutzt weil die zu faul sind
Du machst immer nur die selbe dreckst Arbeit dir wird nichts bei gebracht
Näää wird dort ehr nicht so groß geschrieben
Arbeitszeiten, Arbeitsklima
Freundlichkeit bei einzelnden Personen...
Fordert und Schult bedarfsgerecht
Eigentlich nichts
Macht weiter so. Wir bewegen uns in die richtige Richtung
So verdient kununu Geld.