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GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BOB Automobile die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BOB Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BOB Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

62 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine kurzen Dienstwege, langer Prozess nach Anfrage. Änderungen im Unternehmen werden nicht an die Mitarbeiter weitergegeben.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viele hinterhältige Kollegen dabei.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

45 Stundenwoche, teilweise keine freien Samstage, da ständig Kollegen ein und aus gehen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

VerkaufsleiterIN grenzt Kollegen aus. Hat kein fachliches Wissen. Versteht die Thematik nicht. Keine Struktur.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man verlangte von mir mehrere Wochen am Stück den Samstagdienste zu übernehmen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitspensum übersteigt das mögliche
Wird von oben gedultet

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