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BOB 
Automobile 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BOB Automobile die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BOB Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BOB Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

58 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind nett und man kann sich unterhalten.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird mit Newslettern bombardiert, die aber auch nicht viel Neues beinhalten.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hilft sich, innerhalb seiner Abteilung.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei den Arbeitszeiten bleibt das Privat- und Sozialleben auf der Strecke.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorschläge und Verbesserung prallt bei den Vorgesetzten und der Geschäftsführung komplett ab.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ab und an hat man nochmal Kundengespräche.

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