Nicht alles schlecht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sozialleistungen, Schulung und Weiterbildung. Möglichkeit des Diskurs mit allen Unternehmensebenen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit langjährigen Mitarbeitern. Ziele auszugeben, die mit dem momentanen Personalstand nicht zu erreichen sind.
Verbesserungsvorschläge
Es täte ,glaube ich, allen Mitarbeitern gut wenn wir wüßten was denn genau das Ziel des Unternehmens ist und wie genau ein realistischer Weg dahin aussehen soll und welche Maßnahmen getroffen werden. Es ist eher demotivierend wenn ein Ziel sein soll aktiver am Kunden zu sein, wenn gleichzeitig alle in den Niederlassungen wissen das dafür nicht genügend Personal vorhanden ist. Träumen tun wir Nachts und nicht bei der Arbeit. Langjährige Mitarbeiter sollten dringend gehalten werden um uns deren Wissen und Erfahrung zu sichern. Und beendet endlich diesen unsäglichen Einstellungsstop, bevor wir über Ziele nicht mehr reden brauchen, weil kein Personal mehr da ist sie Umzusetzen. Firmenevents bei denen sich alle Mitarbeiter, einmal im Jahr, treffen sollten wieder in den Kalender aufgenommen werden. Gut für die Motivation und Zusammenarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sicher könnte die Atmosphäre besser sein, aber das ist doch normal. Perfekt gibt's nunmal nicht, aber ein bißchen mehr Offenheit wie denn die ausgegebenen Ziele erreicht werden sollen wäre doch schön und würde vll Vertrauen schaffen. Im Moment fühlt es sich eher wie Resignation an.
Kommunikation
Im Moment werden Infos zu Zahlen sehr allgemein gehalten und meiner Meinung nach schön geredet um die Belegschaft zu beruhigen. Das war mal anders, ich halte es für wichtig den Leuten zu zeigen wie es in ihrer Abteilung läuft. Allgemeine Ergebnisse der Firma hängen von vielen Faktoren ab und motivieren nicht wirklich, wenn ich nicht erkennen kann was meine Abteilung dazu beigetragen hat. Egal ob positiv oder negativ!
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich kann ich nicht wirklich etwas schlechtes zum Zusammenhalt sagen. Wir arbeiten wirklich gut zusammen und Hilfe ist immer da, spätestens wenn man fragt. Manchmal ist es einfach förderlicher wenn man nicht ständig, krampfhaft, zu allem die Wahrheit sagt. Man sollte auch mal in der Lage sein, seine Gedanken für sich zu behalten und Kommentare runter zu schlucken wenn es dem gemeinsamen Ziel dient.
Work-Life-Balance
Ich kann leider nichts negatives zu diesem Thema sagen. Für mich stimmt die Work-Life-Balance. Bei uns wird immer versucht Urlaub da möglich zu machen wo man ihn nehmen möchte. Die Arbeitszeiten sind absolut im normalen Rahmen und Überstunden werden nicht gewollt oder gefordert. TOP! Und sowas wie Gruppenzwang existiert, meiner Meinung nach, nicht bei uns.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe im Moment nichts schlechtes über meine direkten Vorgesetzten zu sagen. Es herrscht ein vernünftiger und respektvoller Umgang miteinander, bei dem auch mal klare Worte dazugehören. Und auch unsere Meinungen oder Ansichten werden in Problemlösungen mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Ich kann mich in meinem Bereich völlig frei entfalten und habe innerhalb des gesetzten Rahmens allen Spielraum den ich brauche um meine Arbeit selbst einzuteilen und zu definieren wie ich Lösungen herbeiführe.
Gleichberechtigung
Ich möchte gerne und empfinde es auch so das hier alle die gleichen Chancen haben. Es ist allerdings schwer zu beantworten da ich nicht in alle Bereiche den gleichen Einblick habe wie in meinen Bereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde es eigentlich schade wie hier zum Teil mit älteren Kollegen umgegangen wird und wie hier der Verlust von Expertiese und Erfahrung einfach Achselzuckend hingenommen wird. Ohne auch nur den kleinsten Ansatz zu zeigen diese ,in meinen Augen, wichtigen Mitarbeiter für die Firma zu erhalten. Es sind in der letzten Zeit viele langjährige Mitarbeiter aus dem Unternehmen ausgeschieden und diese Lücken an Wissen und Erfahrung wurden nicht geschlossen. Die Gründe für die Abgänge mögen vielfältig sein, aber sich mit diesen nicht auseinanderzusetzen und entsprechende Lösungen zu finden halte ich für fahrlässig. Zumal in Zeiten von Fachkräftemangel und einem selbst auferlegten Einstellungsstop!
Arbeitsbedingungen
Es wäre natürlich wünschenswert wenn unsere Schreibtische und Bürostühle auch mal modernisiert würden, denn weder Stühle noch Tische erfüllen ergonomisch Vorgaben. Und unsere IT - Ausstattung ist sicher nicht auf dem neusten Stand. Sie erfüllen ihren Zweck, zumindest meistens, mehr aber auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und kommt immer pünktlich. Ob es immer auch der Verantwortung entspricht, darüber kann man bestimmt streiten. Aber mehr geht ja immer Sozialleistungen gibt's auch. Alles in allem ist dies ein wirklich positiver Punkt.
Image
Es stünde einigen gut zu Gesicht sich in der Öffentlichkeit positiver über unser Unternehmen zu äußern. Denn unsere Aussendarstellung könnte besser sein. Und so schlimm, wie manche reden ist es dann auch nicht, bei allen Verbesserungen die wir dringend nötig haben.
Karriere/Weiterbildung
Ich finde, wer sich engagiert hat definitiv die Möglichkeit beruflich aufzusteigen. Weiterbildung und Schulungen werden ständig angeboten und auch durchgeführt.