5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es gibt leider keine besonderen Vorteile die ich hervorheben möchte oder könnte.
Von Arbeitnehmerfreundlichkeit bis hin zur Zieldefinition ist leider alles Murks.
Ich möchte den Arbeitgeber niemandem empfehlen.
Führungspersonal, das am Menschen arbeitet.
Augenhöhe, Fairness und Kommunikation sind die Ressourcen die man 2025 als Arbeitgeber mitbringen sollte.
Qualität statt Quantität in allen Belangen.
Oberflächlich gutes Team, jedoch versucht jeder jeden auszustechen. Führungstechnisch eine Vollkatastrophe
Mehr Schein als sein.
Gerade in den Betrieben wird viel zu viel erwartet.
Man kann innerhalb des Unternehmens aufsteigen und Abteilungen wechseln. Allerdings ist das keinerlei Vorbereitung für andere Unternehmen im gleichen Aufgabenfeld.
Weder Social- noch financialbenefits sind vorhanden.
Führungsqualität nicht vorhanden. Workshops werden angeboten, allerdings ohne Fachkompetenz vermittelt.
Kommunikationsarmut im ganzen Unternehmen
Das Unternehmen bietet viele neue Herausforderungen, da das Wachstum schnell voranschreitet
Gar nichts.
Schlechte Führungskultur. Work Life Balance ist nicht gegeben.
Aufhören zu glauben das man der beste ist und alles weiß. Den Mitarbeitern zuhören und auch mal Ideen annehmen.
Das Team ist super. Man wird super aufgenommen und die Einarbeitung ist super.
Die Geschäftsführung hat leider das Problem, dass sie glauben, dass sie allwissend sind bringen aber auch keine Ideen ein sondern wälzen alles auf ihr Betriebsleiter ab.
Jeder beschwert sich und kennt die Probleme. Aber der Geschäftsleitung ist es egal. Wenn man was sagt fliegt man schneller als man gucken kann.
Nicht gegeben. Es wird erwartet das man 24/7 erreichbar ist. 24 Tage Urlaub ist ein Witz in einer Führungsposition.
Einfache Angestellte bekommen sogar nur 21 Tage. Weil Urlaub ist überbewertet.
Gehalt ist ein Witz für das was man leisten muss
An sich gut. Aber wenn es Probleme gibt ist sich jeder selbst der nächste.
Wenn es nach der HR geht maximal Mitte 20 aber bitte 20 Jahre Erfahrung und auf jeden Fall kein Geld verdienen wollen.
Glattes Minus
Viel Arbeit für ein lächerliches Gehalt.
Mit der Geschäftsführung reden zu wollen ist als wenn man mit ner Wand redet. Man kann es einfach gleich sein lassen.
Alles wird auf die Betriebsleiter abgewälzt, damit sie selbst nicht die Verantwortung tragen müssen.
Die Aufgaben sind interessant und Vielfältig
In der Realität ankommen
katastrophal
Immer Aktion
Wachsen ja,aber gemeinsam
Klappt meistens