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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt leider keine besonderen Vorteile die ich hervorheben möchte oder könnte.
Immer Aktion
Gar nichts.
Von Arbeitnehmerfreundlichkeit bis hin zur Zieldefinition ist leider alles Murks.
Ich möchte den Arbeitgeber niemandem empfehlen.
Schlechte Führungskultur. Work Life Balance ist nicht gegeben.
Führungspersonal, das am Menschen arbeitet.
Augenhöhe, Fairness und Kommunikation sind die Ressourcen die man 2025 als Arbeitgeber mitbringen sollte.
Qualität statt Quantität in allen Belangen.
Aufhören zu glauben das man der beste ist und alles weiß. Den Mitarbeitern zuhören und auch mal Ideen annehmen.
Wachsen ja,aber gemeinsam
In der Realität ankommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOBs Rock&Bowl Beteiligungs ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mit der Geschäftsführung reden zu wollen ist als wenn man mit ner Wand redet. Man kann es einfach gleich sein lassen.
Alles wird auf die Betriebsleiter abgewälzt, damit sie selbst nicht die Verantwortung tragen müssen.
katastrophal
Kommunikationsarmut im ganzen Unternehmen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann innerhalb des Unternehmens aufsteigen und Abteilungen wechseln. Allerdings ist das keinerlei Vorbereitung für andere Unternehmen im gleichen Aufgabenfeld.
