Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Bobst Meerbusch GmbH Logo

Bobst 
Meerbusch 
GmbH
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,9
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zusage zum VG wurde abgesagt - man hat sich bereits für wen anders entschieden.

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Customer Care Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zusagen einhalten, Verbindlichkeit schaffen.

Bewerbungsfragen

Das Gespräch hat nicht stattgefunden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Das schlechteste Vorstellungsgespräch was ich jemals erlebt habe.

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Industriemechaniker - Außendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-Stumm-schalten während des Gespräch ohne Ankündigung ist mehr als unprofessionell!
-Wenn kein Interesse am Bewerber besteht, oder sich zwischenzeitlich die Stellenanzeige inhaltlich verändert, sollte man sich und dem Bewerber die Zeit ersparen und absagen.
-Die Gesprächsführung sollte einen grundlegenden roten Faden haben. Vom Bewerber sollte diese nicht übernommen werden müssen.
-Auf Lügen sollte man verzichten. Bzw. wenn die Zweigstelle keine Stellen zu belegen hat, sollte Sie nicht versuchen den Bewerber dorthin "abzuschieben".

Im großen und ganzen war das Verhalten für mein Empfinden sehr Respektlos und jegliche Wertschätzung hat gefehlt, die Beteiligten schienen unvorbereitet. Zeitverschwendung für alle Beteiligten.

Bewerbungsfragen

  • Keinerlei Interesse gezeigt
  • Es wurde nach einer Schulung gefragt
  • Motivation zur Bewerbung auf diese Stelle

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden