25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ist schon eine familiäre Atmosphäre unter allen
es wird schon viel möglich gemacht
man fühlt sich gut aufgehoben
sehr angenehmes Arbeitsklima
nicht umsonst Weltmarktführer
Bobst tut schon viel dafür getan
das Paket stimmt
In den einzelnen Abteilungen sehr gut
sehr fair, nimmt sich Zeit für einen
gut, bin aber kein Freund von zu vielen Personen in einem Büro. Geräuschpegel beim telefonieren
offen und ehrlich
Anspruchsvoll
Sehr entspannt
Bobst ist Welkmarktführer im Bereich der Verpackungsindustrie.
Man ist fast immer am Wochenende zu Hause, sodass die Familie nicht zu kurz tritt.
Darauf wird in den letzten Jahren sehr viel Wert gelegt.
Kann man sich nicht beschweren. Das Gehalt wird deinen Leistungen angepasst.
Der Zusammenhalt in der Firma ist wie in einer großen Familie, jeder hilft jedem, egal ob es um die Arbeit geht oder man Probleme Pirvat hat.
Die älteren Kollegen nehmen Rücksicht auf die neuen und hören sich auch mal an, was diese für Ideen haben.
Ich könnte mit kein besseren Chef vorstellen, das Verhältnis zu ihm ist super Mann kann über alles reden.
Immer andere, da ständig die Kunden wechseln.
Man wird regelmäßig über Veränderungen informiert.
Es wird nie langweilig, weil man immer verschiedene Arbeiten verrichten muss.
- Man hat extrem viele Freiheiten.
- In den 5 Jahren bei Bobst habe ich noch keinen unangenehmen Anruf meiner Vorgesetzten erhalten, alles läuft auf Augenhöhe.
- Es wird nie langweilig.
Macht wenig falsch.
Genau so weiter machen.
Die Firma macht fast alles mögliches, damit es den Mitarbeitern gut geht
Bobst ist in der Verpackungsindustrie zu Recht Benchmark.
Als FST ist man Deutschlandweit unterwegs und in den meisten Fällen von Mo-Fr. Bobst tut allerdings eine Menge dafür, das die Work-Life-Balance nicht untergeht. Hierzu zählen unter anderem die Möglichkeiten, Überstunden abzubauen.
Grade in den letzten Jahren hat Bobst viel dafür getan die Mitarbeiter zu schulen.
Der Stundenlohn könnte etwas mehr sein. Aber das Gesamtpaket stimmt.
Der Kollegenzusammenhalt unter den FST ist sehr gut.
Die älteren Kollegen werden Wertgeschätzt.
Obwohl ich persönlich keinen regelmäßigen Kontakt zu meinen Vorgesetzten pflege, sind Sie immer da, wenn ich Unterstützung benötige oder sich kritische Situationen ergeben.
Immer abhängig vom Kunden.
Die Kommunikation könnte in manchen Bereichen besser sein.
Man lernt jeden Tag was dazu.
....wenn es mir einfällt.....
Personalführung.
Nicht vergessen das die FST das Geld einspielen.
Liegt aber am Kunden
Der Zusammenhalt und der Familiäre Umgang.
So bleiben wie er ist.
Kollegen sind immer für einen da.
Es ist alles möglich wenn man will.
Weiterbildung ist jedes Jahr möglich und wird auch gefördert.
Es wird auf hohem Niveau gemeckert.
Es wird viel gemacht.
Im Außendienst ist der Zusammenhalt wie in einer guten Familie.
Es wird Rücksicht genommen.
Immer erreichbar. Haben Verständnis und einen Offenes Ohr für alles auch wenn es mal Privat ist. Es wird immer nach einer Lösung gesucht.
Im Außendienst nicht immer einfach.
Es sind immer alle erreichbar. Auch nach Dienstschluss.
Alle sind gleich.
Im Außendienst sind die Aufgaben immer neu und man lernt nie aus.
In der Abteilung gut.
Es wird zunehmend mehr auf die Work-Life-Balance, speziell für die Mitarbeiter im Außendienst geachtet.
Die Arbeitsatmosphäre ist innerhalb der Firma wirklich sehr gut. Es wird ebenfalls zu den Kollegen im Mutterkonzern, sowie anderen Niederlassungen ein teilweise schon freundschaftliches Verhältnis gepflegt.
Dies ist abhängig von den Aufgaben innerhalb des Unternehmens. Speziell für mich im Außendienst kommt die Work-Life-Balance gelegentlich aus dem Gleichgewicht. :-)
Es werden interne, wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Mitarbeiter werden nach ihren Möglichkeiten und Fähigkeiten aus- und weitergebildet.
Gerade in den letzten Jahren werden den Mitarbeitern immer mehr Möglichkeiten angeboten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Hat sich in den letzten Jahren immer weiter verbessert.
Eine Stärke von BOBST. Wir sind ein Team!
Immer respektvoll.
Sehr gut.
Es gibt wie überall noch Dinge zu verbessern. Im Großen und Ganzen ok.
Funktioniert in meinem Fall perfekt.
Dies ist ebenfalls ein großes Plus bei BOBST. Wer bereit ist für spannende und interessante Aufgaben, kann sich hier völlig ausleben!
Gut finde ich, dass Rücksicht genommen wird, wenn privat etwas anliegt.
Wenn man merkt, dass man noch etwas benötigt, um eine Reparatur vernünftig fertig zu machen, besorgt man es sich und es gibt dann auch keine Diskussionen.
Ich komme mit allen Kollegen sehr gut zurecht!
Bobst baut gute und innovative Maschinen, steckt viel Geld in die Forschung und Entwicklung und ist zu Recht Benchmark.
Montage ist halt Montage. Das weiß aber jeder, der den Job macht. Wenn man Freizeit braucht, findet sich da auch eine Lösung. Die Möglichkeit Überstunden auf ein Konto zu schieben und diese abzufeiern ist auf jeden Fall gegeben.
Da gibt es auch nix zu meckern. Im Personalgespräch wird immer auch darauf geschaut, worauf man hinarbeiten möchte und dementsprechend werden Schulungen intern, wie extern organisiert.
In den letzten Jahren hat es sich immer weiter verbessert.
Ist immer ein Thema. Die Fahrzeugflotte ist immer aktuell.
Unter den Monteuren besonders gut und mit dem Innendienst gibt es da auch keine Sorgen.
Respektvoll. Ich kenne aber auch keinen Grund, dass man sich mit einem Altgedienten anlegen sollte. Ich sauge da immer gerne wie ein Schwamm, da deren Wissen und Erfahrung Gold wert ist. Logisch. Und unsere Rentner sind immer gerne gesehen.
Bei mir gab es bis jetzt keine Reibungspunkte. Wenn sich Reibungshitze entwickeln sollte, sucht man einfach das offene Gespräch und findet gemeinsam eine Lösung.
Den Umständen entsprechend gut. Natürlich ist nicht jede Baustelle gleich, da dies halt kundenabhängig ist. Bobst tut dennoch alles in seiner Macht stehende, sei es durch Werkzeugkisten, falls mal bei einer Neumontage nichts vor Ort sein sollte oder durch offene Kundengespräche im Vorfeld einer Montage.
Die Kommunikation untereinander funktioniert sehr gut. Man kann alle Kanäle nutzen, sei es telefonisch, per Mail, Skype, etc. Wie überall kann es natürlich vorkommen, dass mal viel los ist, aber dafür gibt es ja die Wahlwiederholung ;).
Kein Tag ist wie der andere, deswegen bin ich ja im Außendienst!
es wird nur aufs Geld geschaut
Vorschläge vom Arbeitsmediziner werden aus Budgetgründen nicht umgesetzt!!
Sozialleistungen, Führungsstil, soziales Verhalten, Toleranz, faire Bezahlung, Weiterbildung der Mitarbeiter
Unterschiedliche Arbeitsverträge mit unterschiedlichen Vergütungen.
Es sollte den Außendienst Technikern mehr Zeit für die Reisevorbereitung und das Berichtswesen geben.
Bis auf ganz wenige Ausnahmen ist die Atmosphäre wirklich sehr gut. Diese wenigen Ausnahmen lassen bei meiner Bewertung leider nur 4 von 5 Sternen zu.
Weltmarktführer in seiner Branche.
Im technischen Außendienst fallen zwangsläufig Überstunden an. Man hat alle Möglichkeiten. Überstunden ausbezahlen, auf ein Gleitzeitkonto buchen lassen oder auf das Rentenalter anrechnen lassen. Multiple Möglichkeiten mit individueller Gestaltung
Auf Weiterbildung wird großen Wert gelegt. Kosten für die Weiterbildung spielen an dieser Stelle eine untergeordnete Rolle.
Sozialleistungen sind sehr gut, Gehalt na ja, könnte immer mehr sein, oder?
Diese beiden Punkte sind nur schwer in einer Bewertung darzustellen. Wir bauen Maschinen und verkaufen diese weltweit. Unsere Außendienst Techniker reisen um Maschinen aufzubauen und den Service zu gewährleisten. Ein schlechter ökologischer Finger print. Das Soziabewusstsein der Firma ist hoch einzuschätzen. Regelmäßig werden Spenden an soziale Einrichtungen organisiert.
Da gibts nur wenig zu meckern.Hilfsbereitschaft und Unterstützung werden groß geschrieben. Leider auch hier ein paar Ausnahmen, deswegen nur 4 Sternchen.
Sehr gut, man schätzt die Erfahrung und respektiert die nicht mehr ganz vorhandene körperliche Unversehrtheit der älteren Kollegen. Ehemalige werden zu allen betrieblichen Festen eingeladen.
Die Vorgesetzten gehen sehr respektvoll mit den Mitarbeitern um. Man findet gehör, auch für private Empfindlichkeiten. Respekt wird ganz groß geschrieben.
Im technischen Außendienst sind die Arbeitsbedingungen von unseren Kunden vorgegeben. Diese sind leider nicht immer optimal. Bobst versucht diesbezüglich unsere kunden zu erziehen, stößt allerdings oft an Grenzen.
Wie in jedem Unternehmen lässt die Kommunikation an der einen oder anderen Stelle zu wünschen übrig. Im Grunde klappt das bei uns ganz gut.
Gleichberechtigung bzgl. Geschlecht, Religion, Kultur und Herkunft werden ganz groß geschrieben. Es gibt diesbezüglich einen Verhaltenskodex. Wer sich nicht daran hält muss mit Ärger rechnen.
Es gab noch keinen Tag, an dem es mir langweilig war.
So verdient kununu Geld.