Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Bochumer 
Veranstaltungs-GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bochumer Veranstaltungs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bochumer Veranstaltungs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bochumer Veranstaltungs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    73%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    64%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    64%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen meist gut, jedoch abteilungsabhängig. Gesamt gesehen wellenförmig, vergleichbar mit dem Verlauf einer Konjunktur, wobei die Tiefphase jedoch 85% einnimmt. Grundsätzlich herrscht ein permanenter Druck/eine permanente Anspannung, worunter viele Mitarbeiter:innen Leiden. Der Spaß an der Arbeit geht dadurch fast völlig verloren. Was dabei gefährlich und traurig ist: Arbeitet man etwas länger dort, empfindet man es irgendwann als „Normalität“.
Positiv: Man versucht im Unternehmen seit längerer Zeit etwas dagegen zu unternehmen, was jedoch völlig erfolglos ist.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf der Arbeitsebene fast durchweg gut, da alle Versuchen sich gegenseitig zu unterstützen und sich Halt zu geben. Je höher es in der Hierarchie jedoch geht, desto weniger Rückendeckung hat man.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut gestaltet, Überstunden und Wochenendarbeit müssen ausgeglichen werden, was zudem immer zeitnah realisiert wird. Aufgrund der Arbeitsatmosphäre nimmt man die Arbeit jedoch immer mit nach Hause.

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Aufgaben, die oftmals jedoch einfach zugeteilt werden, anstatt das Gespräch zu suchen.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schrecklich, nicht strukturiert, alle reden aber die Infos kommen nicht an

Bewertung lesen
Anmelden