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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter:innen, die bei Bochumer Verein Verkehrstechnik eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen Bochumer Verein Verkehrstechnik als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Das Team des Einkaufs ist wirklich klasse. Ich fühle mich sehr wohl, da hier sehr hilfsbereite und kompetente Mitarbeiter vorhanden sind.
Im Unternehmen können wir den Vorteil der Gleitzeit nutzen.
Auch wenn Überstunden gemacht werden, bin ich persönlich mit meinen Arbeitszeiten zufrieden.
Als Azubi in der Industriebranche bekommen wir eine angemessene Vergütung. Wir werden nach Tarif bezahlt.
In der Ausbildung beim Bochumer Verein hat man viele Freiheiten daher lernt man selbstständig zu arbeiten. Die Ausbilder begleiten die Azubis, unterstützen sie mit Ratschlägen und lassen ihnen dennoch ihren Freiraum.
Auch wenn es manchmal stressig ist, wird im Büro trotzdem gelacht.
Den Azubis werden schnell viele Herausforderungen geboten.
Unterstützung bekommt man von einem tollen Team die jede Frage von A - Z beantworten können.
Die Ausbildung als Industriekauffrau /-mann ist sehr abwechslungsreich. Man durchläuft mehrere Abteilungen wie z.B. den Einkauf, den Vertrieb und die Personalabteilung. In jeder Abteilung bekommt man viel beigebracht und erfährt einiges über die Abläufe des Unternehmens.
Das schöne beim Bochumer Verein ist es, dass man als Azubi schnell als vollwertiges Mitglied der Abteilung behandelt wird. Man bekommt Verantwortung übertragen wird aber dennoch an die Hand genommen damit man schnell viel lernt. Ganz nach dem Motto "Ihr seid die Zukunft, nur, wenn man euch von Anfang an zeigt wie es funktioniert, kann es klappen".
Bis jetzt sehr angenehm. Die Azubis verstehen sich auch unter sich ziemlich gut und haben immer ein offenes Ohr auch für die "neueren" Azubis und helfen bei Unklarheiten.
Man selbst ist zunächst einmal für sein Handeln verantwortlich. Erbringt man gewünschte Leistungen im Betrieb und gute Noten in der Schule so wirkt sich das positiv für die Zukunft aus. Die Arbeit mit den verschiedenen Kollegen in den verschiedensten Abteilungen spielt ebenfalls eine Rolle, da sich jeder nach der Zusammenarbeit ein Bild von einem macht und den Azubi bewerten kann, auch wenn es nur für eine kurze Zeit war.
Für Azubis sind die Arbeitszeiten sehr gut. Bei Gleitzeit kann man eher kommen und dementsprechend auch etwas eher gehen. Daher herrscht auch ein gutes Gleichgewicht zwischen der Arbeitszeit und der Freizeit.
Die Vergütung ist durch den Tarifvertrag Eisen und Stahl top. Die Ausbezahlung der Löhne erfolgt auch immer pünktlich.
Die Ausbilder bemühen sich um das Wohlergehen der Azubis, da man (auch trotz Abteilungswechsel) mit ihnen in Kontakt steht und man weiterhin seine Probleme/Sorgen schildern kann.
Die Arbeitskollegen tragen viel zum Spaßfaktor bei, da man viele lustige Momente mit ihnen hat.
Je nach Abteilung kann es variieren, jedoch gab es die meiste Zeit für die Azubis etwas zu tun (auch wenn es nur Kleinigkeiten waren). In den meisten Abteilungen war man froh, dass man noch zusätzlich von einem Azubi oder mehreren Unterstützung erhielt. Manchmal wurde einem etwas zu ungenau erklärt oder von einem zu viel erwartet, aber da kann man dann selbst nachhaken. Falls mal gar nichts zu tun ist, hat man Zeit für die Schule zu lernen.
Es ist letztendlich normal, dass man nicht jeden Tag die verschiedensten Tätigkeiten zugeteilt bekommt, daher ist die Variation ganz OK.
Als Azubi wird man von den meisten mit Respekt behandelt. Es gibt im Leben immer wieder mal Kommunikationsschwierigkeiten und Differenzen mit Kollegen, aber das gehört nun mal dazu. Solange man seine Aufgaben so gut wie möglich erfüllt und Interesse zeigt, passt das schon.
Super Kollegen mit denen man stets etwas zu lachen hat. Man muss sich nicht mit allen gleich gut verstehen, was die Arbeit in keinster Weise negativ beeinflusst. Dadurch ist das Miteinander sehr angenehm und Kollegen halten stets zusammen.
Im Normalfall wird für den Eigenbedarf ausgebildet d.h. es wird versucht bei bestandener Abschlussprüfung einen Arbeitsvertrag vorzulegen. Selbstverständlich sollte man sich innerhalb der Ausbildung benehmen und nicht all zu sehr negativ auffallen, denn dann ist die Übernahme logischerweise schwierig. Die zeitliche Befristung oder Unbefristung des Vertrags liegt demnach in den eigenen Händen.
Wer eher kommt darf auch eher Feierabend machen und in die verdiente Freizeit gehen. Bei dringlichen Anlässen ist es ebenfalls, nach Absprache, möglich, vor der Kernarbeitszeit zu gehen. Dadurch lässt sich die Gleitzeit wunderbar mit dem Privatlebe vereinen.
Durch den Tarifvertrag ist eine angemessene Vergütung in der Metallindustrie gesichert, mehr als manch andere in unserer Klasse.
Generell bietet der Tarifvertrag viele Vorteile wie Vergütung, Urlaubstage und Sonderzahlungen.
Bei Problemen oder vielleicht auch bei privaten Schwierigkeiten ist immer ein offenes Ohr da. Es wird versucht gemeinsam eine optimale Lösung zu finden und auf die Wünsche einzugehen.
Man hat mit seinen Kollegen immer etwas zu lachen.
Je nach Abteilung sind die Aufgaben und die möglichen Tätigkeiten unterschiedlich. Man hat mal mehr und mal weniger zu tun, dennoch sind es durch aus wichtige Aufgaben die man erledigen darf. Man unterschützt die Kollegen und übernimmt auch Verantwortung für seine geleistetet Arbeit. Bei sehr viel Arbeit, ist es manchmal schwer einem viel zu zeigen, dann sollte man sich auch selbst zu helfen wissen. Es ist immer jemand da, der die Zeit findet. Es könnte aber gerne auch mal mehr sein.
Natürlich gibt es überall Schwierigkeiten und auch mal Disskusionsbedarf, dies wird versucht aber in der Runde mit Respekt zu behandeln. Mal klappt es besser, mal etwas weniger. Der beste Tipp: rausgehen, sacken lassen, tief durch atmen und weiter machen. Es wird immer etwas geben, was einem nicht gefefällt, aber es macht einen nur Stärker !