Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Vielfältige und spannende Projekte aus den Bereichen Gewerbe und Logistik sind unser Tagesgeschäft. Dabei sind wir, die BockermannFritze plan4buildING GmbH, von Anfang mit dabei: Ob Grundstückssuche, Standortentwicklung oder Projektmanagement. Unser Team mit über 50 Planungsköpfen begleitet den ganzheitlichen Planungsprozess von der Grundlagenermittlung über die Genehmigungsplanung bis hin zur Bauüberwachung. Für Projekte deutschlandweit, als auch über die Grenzen ins europäische Umfeld hinaus. Was uns dabei ganz besonders ausmacht: BFP macht Spaß gemeinsam im Team!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtWir bieten unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten mit spannenden Aufgaben und Perspektiven an. Vom Schulpraktikum bis hin zur Festanstellung bieten wir unterschiedliche Wege an, bei uns einzusteigen:
Mit uns deine Zukunft planen
Schülerpraktikum (m/w/d)
Ganz egal ob ein freiwilliges bzw. Pflichtpraktikum, Berufsfelderkundungstage oder andere schulische Veranstaltungen, ein Schulpraktikum kann aufzeigen, ob der Beruf der richtige ist. Bei Bockermann Fritze IngenieurConsult kann man drei Ausbildungsberufe kennenlernen.
Ausbildung
Bockermann Fritze plan4building GmbH bildet seit mehreren Jahren erfolgreich aus. Damit deine Ausbildung zum Erfolg wird, erhältst du von Tag eins an Unterstützung von uns damit deiner Übernahme nichts im Wege steht. Wir bilden in folgendem Bereich aus:
Hochschulpraktikum
Egal ob Vor-, Pflicht- oder freiwilliges Praktikum. Bei uns kannst du erste Praxiserfahrungen sammeln und an spannenden Projekten mitwirken:
Abschlussarbeiten
Deine Einstiegsmöglichkeiten bei uns:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bockermann Fritze plan4buildING GmbH.
Ann-Kristin Möller
Personalreferentin
T +49 (0) 5224 9737-44
ann-kristin.moeller@bockermann-fritze.de
Kollegenzusammenhalt, Workload, Teamspirit (den viele Unternehmen in dieser Branche immer hoch anpreisen und aus eigenen Erfahrungen nicht wiedergeben, wird hier zu 100% gelebt)
Solche Mitarbeiterevents wie Segeln, Zoom-Partys, Grillen auf der Dachterrasse etc. sucht man bei anderen Arbeitgebern vergeblich.
Teamgeist, Innovation, Zukunftsperspektive
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Produktivität hoch, Kontakte, Austattung, Lage, Kollegen, Wissensvermittlung.
Fehlende Erfahrung wird durch Wissen und Wissensaustausch gemacht.
Die Vergütung könnte besser sein
Wertschätzung für geleistete Arbeit und Mehrarbeit außerhalb des normalen Arbeitsumfangs. Man darf auch mal die alten Mitarbeiter wertschätzen, die den Laden am laufen halten.
Einige Führungskräfte manchmal nicht stark genug…
Für eine Reflexion der Projekte ist keine Zeit vorgesehen, Homeoffice wurde nur sehr träge umgesetzt, da vermutlich wegen Befürchtungen zur Kontrolle nicht gewollt.
Manchmal gibt es nur Bier, Wein und Gin beim Grillen nach Feierabend. Ich hätte gerne Havanna xD
Die Führungskräfte besser schulen und motivieren, damit die Kommunikation mit ihnen besser wird.
Homeoffice-Regelungen, damit man versteht wer wann im Homeoffice ist.
Vielleicht mal Menschen mit Erfahrung einstellen und nicht immer nur die frischen Absolventen.
Noch etwas mehr Kommunikation - bzw. bessere Kanäle, z.B. Intranet (sehr rudimentär)
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Niederlassungen ausbauen, jedoch ist das Meckern auf höchstem Niveau.
Einige Prozesse Laufen wirklich sehr schnell ab. Etwas mehr Zeit für Projekte oder einzelne Stärken der Mitarbeiter sind erforderlich.
Führungsverhalten und Auftreten öfter bei den Angestellten reflektieren lassen.
Kontakt auch zur Basis suchen, nicht nach außen.
Der am besten bewertete Faktor von Bockermann Fritze plan4buildING ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen und Büros waren ganz gut. Höhenverstellbare Tische und technische Ausstattung war branchenüblich.
Nichts kann 100%ig sein - aber hier stimmt das Gesamtpaket sehr
Auf die Arbeitsbedingungen wird hier sehr viel wert gelegt. Top Ausstattung von schnellen Rechnern über die neusten iPhones, welche auf privat genutzt werden können.
Technik, Ausstattung, IT, etc. alles vom neuesten Stand. Auf gute Arbeitsbedingungen wird sehr viel Wert gelegt.
Modern, hell, neueste Technik, Die IT ist stets ansprechbar und bemüht sich den Nachfragen und Anfragen der Kollegen sofort zu stellen oder zu besorgen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bockermann Fritze plan4buildING ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt ist im Vergleich zur Branche eher unterdurchschnittlich.
Durchschnitt, aber immerhin ein 13. Gehalt
13. Gehalt..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden einige Seminare angeboten, die man wahrnehmen kann. Aber für einen höheren Studienabschluss wird man nicht belohnt.
Immer mit Blick auf Konsens. Starke Personalentwicklungsabteilung.
Es gibt ein vielfältiges Angebot, jeder darf seine eigenen Vorstellungen und Stärkem fördern und ausarbeiten. Absolut freie Möglichkeiten.
Könnte für den einzelnen mehr getan werden.. die neuen Strukturen sind nicht für jeden erkennbar, um Fortbildung muss sich selber gekümmert werden.
Jeder wird nach seinen eigenen Entwicklungswünschen geschult.
