9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unter den Kollegen in den jeweiligen Fachbereichen ganz gut. Abteilungsübergreifend wird jedem hinterher geredet.
Nach Außen hin immer präsent, wobei mehr Wert auf die Arbeiter intern gelegt werden sollte.
HO Möglichkeiten werden geboten, Pausenzeiten jedoch fix geregelt.
Es werden einige Seminare angeboten, die man wahrnehmen kann. Aber für einen höheren Studienabschluss wird man nicht belohnt.
Gehalt ist im Vergleich zur Branche eher unterdurchschnittlich.
Man wird gerade zu Beginn relativ allein gelassen.
Offener Umgang mit den Teammitgliedern wäre wünschenswert.
Die Arbeitsbedingungen und Büros waren ganz gut. Höhenverstellbare Tische und technische Ausstattung war branchenüblich.
Mit den Führungskräften eher schwierig.
Man hat je nach Projekten und Abteilung relativ oft die selben Aufgabeninhalte. In den ruhigeren Projektphasen hat man kaum was zu tun und wird auch bei Nachfrage abgewimmelt.
Teamgeist, Innovation, Zukunftsperspektive
Einige Führungskräfte manchmal nicht stark genug…
Noch etwas mehr Kommunikation - bzw. bessere Kanäle, z.B. Intranet (sehr rudimentär)
Locker, aufrichtig, ehrlich - auf Augenhöhe
Steiler Aufstieg, auch mit gutem Marketing. Top!
Hervorragend flexibilisierte Arbeitszeitmodelle
Immer mit Blick auf Konsens. Starke Personalentwicklungsabteilung.
Ausgewogen und angemessen
Keine Ellenbogen, großes Teamwork
Völlig ausgewogen. Gute Mischung aus Menschen mit mehr oder weniger Erfahrung.
Manche sind zu schnell in die Position „gewachsen“
Nichts kann 100%ig sein - aber hier stimmt das Gesamtpaket sehr
Nicht immer kommt jede Information bis in den letzten Winkel
Kein Ungleichgewicht bekannt.
Riesige Projekte ohne Überforderung - bundesweit und immer spannend!
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Die Vergütung könnte besser sein
Wertschätzung für geleistete Arbeit und Mehrarbeit außerhalb des normalen Arbeitsumfangs. Man darf auch mal die alten Mitarbeiter wertschätzen, die den Laden am laufen halten.
Die Führungskräfte besser schulen und motivieren, damit die Kommunikation mit ihnen besser wird.
Homeoffice-Regelungen, damit man versteht wer wann im Homeoffice ist.
Vielleicht mal Menschen mit Erfahrung einstellen und nicht immer nur die frischen Absolventen.
Durchschnitt, aber immerhin ein 13. Gehalt
War schon mal besser. Liegt aber am schnellen Wachstum und an immer dem jungen Altersdurschnitt.
Wenn es denn welche gibt...
Kommt auf die Führungskraft an.. Einige sind sehr bemüht, andere ruhen sich lieber auf dem "Chefsessel" aus
Die Kommunikation mit den Kollegen klappt super, aber die Führungskräfte sparen sich oftmals die Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt, Workload, Teamspirit (den viele Unternehmen in dieser Branche immer hoch anpreisen und aus eigenen Erfahrungen nicht wiedergeben, wird hier zu 100% gelebt)
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Niederlassungen ausbauen, jedoch ist das Meckern auf höchstem Niveau.
Neue, moderne Büros mit optimaler Ausstattung (höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle). Maximal 3er Büros.
Sehr gutes Image, nicht nur nach außen sondern auch innerhalb des Büros.
39 Stunden Woche mit Gleitzeitkonto. Diverse Mitarbeiterangebote, von Segeln über Wanderungen, bishin zu hervorragenden Firmenfeiern.
Im oberen Durchschnitt. Könnte natürlich immer besser sein
In dieser Firma hilft jeder jedem. Bei Problemen hat man immer einen kompetenten Ansprechpartner. Auch bei Komplikationen mit Externen, bekommt man aus den eigenen Reihen immer Zuspruch und Unterstützung.
Ältere Kollegen werden von der überwiegend jungen Belegschaft geschätzt und der Wissensfluss von erfahreneren Kollegen wird an die jüngere Generation weitergeleitet.
Vorgesetzte sprechen auf Augenhöhe mit einem. Auch Lob kommt bei guter Leistung oftmals nicht zu kurz.
Auf die Arbeitsbedingungen wird hier sehr viel wert gelegt. Top Ausstattung von schnellen Rechnern über die neusten iPhones, welche auf privat genutzt werden können.
Jeder im Büro ist selbst mit dem Vorgesetzten per Du. Direkte Kommunikation, ohne unnötige Umwege.
Sehr hohe Frauenquote, was in dieser Branche oftmals nicht so üblich ist.
Größtenteils Industriebau, jedoch ziehen sich die meisten Baustellen nicht über mehrere Jahre, sodass ein stetiger Wechsel stattfindet.
Solche Mitarbeiterevents wie Segeln, Zoom-Partys, Grillen auf der Dachterrasse etc. sucht man bei anderen Arbeitgebern vergeblich.
Gesamtes Büro per Du, man findet sich schnell ein und fühlt sich wohl.
Sehr gutes Image innerhalb der Branche mit namenhaften Auftraggebern.
Home-Office wurde eingeführt, was die Work-Life-Balance nochmal verbessert, 39 Std. Woche..
13. Gehalt..
Jeder hilft jedem und ist fast jederzeit ansprechbar. Bei so einem guten Kollegenzusammenhalt hilft man sich gerne.
Technik, Ausstattung, IT, etc. alles vom neuesten Stand. Auf gute Arbeitsbedingungen wird sehr viel Wert gelegt.
Es gibt regelmäßige Meetings in kleinen Teams aber auch in der großen Runde, um so immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Mitarbeiterprogramm, sicherer Job, Vielzahl an unterschiedlichen Projekten, Stärken jedes einzelnen werden unterstützt, Teamarbeit
Einige Prozesse Laufen wirklich sehr schnell ab. Etwas mehr Zeit für Projekte oder einzelne Stärken der Mitarbeiter sind erforderlich.
Flexible Arbeitszeiten gestalltung,, ermöglich einen guten Ausgleich.
Es gibt ein vielfältiges Angebot, jeder darf seine eigenen Vorstellungen und Stärkem fördern und ausarbeiten. Absolut freie Möglichkeiten.
Angemessen
Unternehmen setzt sich für umwelt Projekte ein.
Absolute Teamarbeit, hier steht keiner alleine mit seinen Aufgaben und Projekten.
Es wird auf jeden geachtet und für jeden erleichtert.
Fachlich und persönlich gute Führungsebene, man hat immer Unterstützung.
Tolle Ausstattung, gute Technik, gutes Arbeitsklima und freundliche Kollegen
Der Austausch zwischen den Kollegen läuft wunderbar.
Produktivität hoch, Kontakte, Austattung, Lage, Kollegen, Wissensvermittlung.
Fehlende Erfahrung wird durch Wissen und Wissensaustausch gemacht.
Für eine Reflexion der Projekte ist keine Zeit vorgesehen, Homeoffice wurde nur sehr träge umgesetzt, da vermutlich wegen Befürchtungen zur Kontrolle nicht gewollt.
Führungsverhalten und Auftreten öfter bei den Angestellten reflektieren lassen.
Kontakt auch zur Basis suchen, nicht nach außen.
mit einem jungen dynamischen und schnell wachsendem Team lässt sich gut und dem neuesten Stand der Technik arbeiten ! Lob wird als Geld verteilt, wems reicht :)
Sehr gut.
Ältere Mitarbeiter mit Kindern sind selten bis nicht vorhanden.
Viele Angebote für nebenher. Einige Angebote fehlen noch.
Könnte für den einzelnen mehr getan werden.. die neuen Strukturen sind nicht für jeden erkennbar, um Fortbildung muss sich selber gekümmert werden.
Durchschnittlich bis gut.
Weihnachtspende aber könnte man mehr für Umwelt/Fairtrade machen, wenn man will.
Für eine Reflexion der Projekte und Entscheidungen ist leider keine Zeit vorgesehen, man muss sie sich nehmen.
Unrealistische Ziele werden vereinbart, dann Planungen unter engen Zeitangaben umsetzen lassen ohne das diese überhaupt mit dem AG abgestimmt sind, um was vorzuzeigen. Um dann auf Kleinigkeiten beim MA rumzueiern. Keine Entscheidungseinbeziehung und für den MA unklare Entscheidungen. Wenig persönliche Freiheiten was den eigentlichen Projektablauf betrifft.
Modern, hell, neueste Technik, Die IT ist stets ansprechbar und bemüht sich den Nachfragen und Anfragen der Kollegen sofort zu stellen oder zu besorgen.
es wird nie schlecht untereinander geredet, öfter sollte es ruhig sein.
Informationen werden schnell weitergeleitet. die Projekte werden teilweise an die zuständigen durchgereicht ohne Sie zu durchdringen. Mittlerweile mittelflache Hierarchie.
Frauen werden gleichgestellt, hoher Frauenanteil am Unternehmen !
Projekte und Auftraggeber ähneln sich stark, (was auch Vorteile hat)
da keine Verbindung zur öffentlichen Hand oder in die Fläche besteht.
Top Team - Top Teamwork
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Der Umgang untereinander steht an hoher Stelle, Ausgrenzung oder Mobbing werden einfach nicht unterstützt.
Nach dem Motto:
Stell dir vor es ist Krieg und keiner geht hin!
Manchmal gibt es nur Bier, Wein und Gin beim Grillen nach Feierabend. Ich hätte gerne Havanna xD
Werde ich oft nach gefragt aber alles was mir einfällt ist schon ähnlich umgesetzt!
Viele Unternehmungen, freundschaftliche Verhältnisse unter Kollegen und auch Führungskräften.
Großes Ansehen durch intelligentes Arbeiten.
Massagen, Rückenschule, Klettern, Laufen und ein jährlicher Segelturn mit dem Job und die Freizeit außerhalb der Arbeitszeit ist unantastbar. 39h Woche und Teilzeit jederzeit möglich.
Jeder wird nach seinen eigenen Entwicklungswünschen geschult.
Für ein Ingenieurbüro obere Liega.
Viele Spendenaktionen, die durch Mitarbeiter jedes Jahr vorgeschlagen werden können. Besonderes Engagement gegen Rechtsextremismus
In die Pfanne hauen gibt es nicht, gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich.
Die alten Hasen fühlen sich wohl und genießen den Elan und Wissensdurst der jungen Kollegen.
Zuckerbrot und Unterstützung sind die Devise. Keiner bekommt den Kopf abgerissen, wenn was schief geht. Es wird sich schützend vor das eigene Team geschmissen wenn erforderlich.
Modern und freundlich gestaltet.
Türen und Ohren stehen allen immer offen!
m/w/d spielt keine Rolle
Jeder kann jederzeit in anderen Fachbereichen schnüffeln um seine Interessen zu befriedigen. Die Aufgaben werden den Menschen zugeordnet nicht andersrum.