5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es geht noch so, mal schauen wie lange...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es ist sauber
- man wird sehr willkommen geheißen (zumindest zeitweise)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist zu weit weg von den Mitarbeitenden, manchmal sogar herablassend.
Verbesserungsvorschläge
- Weniger Abstimmungsrunden in denen man nur um den "heißen Brei" herumredet.
- Entscheidungen treffen und klar kommunizieren
- Mitarbeitende Informieren
- weniger Feste feiern und mehr Budget für die eigentliche Klientenarbeit zur Verfügung stellen (faire Löhne auch für Beschäftigte der Werkstatt)
Arbeitsatmosphäre
Zeitweise viel Druck innerhalb der Abteilungen, gerade wenn Sachen schnell umgesetzt werden müssen.
Image
Durchwachsen, je nachdem wen man fragt gibt es eine Vielzahl von Wahrnehmungen.
Work-Life-Balance
Kann man oft gut vereinbaren. Aber gerade bei "wichtigen" Absprachen wird diese nicht zu nichte gemacht.
Teilweise auf Vorstandsebene kein Verständnis für die Belange mit Kindern / für Familien.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein winziges Budget für individuelle Weiterbildungen. Dies reicht oftmals gerade für eine halbtags Veranstaltung.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag im "Osten" - die Kollegen anderer Bundesländer verdienen mehr für gleiche Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Der ist innerhalb der Abteilungen sehr gut.
Zwischen den Bereichen kommt es darauf an, wer mit wem arbeiten "muss" und "will".
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte versuchen zu wenig den Rücken der Mitarbeitenden frei zu halten und haben oft wirkliche Schwierigkeiten damit Aufgaben wirklich abzugeben und zu lenken.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist gut, könnte aber noch etwas besser werden.
Dienstwagen gibt es nur für 2-3 ausgewählte Mitarbeiter, obwohl der Bedarf höher ist.
Kommunikation
Hier ist noch viel Luft nach oben.
Es gibt bei 10 Personen gefühlte 20 verschiedene Aussagen.
Gleichberechtigung
Es werden schon deutliche Unterschiede zwischen den Mitarbeitenden gemacht.
Interessante Aufgaben
Das kommt ganz auf die Klienten an, die betreut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Früher top, seit Jahren mehr und mehr ein Flop!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Tarifvertrag, dieser regelt alles notwendige.
Die Kantine ist auch in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen treffen
Verbesserungsvorschläge
Wachstum ist gut, wird aber zu lasten einiger weniger erzwungen.
Hören Sie besser zu, wenn Ihre Mitarbeitenden etwas wünschen.
Sonst verlieren Sie die guten Leute.
Führungskräfte sollten sich nicht so wichtig nehmen und Ihre Positionen ausnutzen um unnötig Druck zu erzeugen.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von viel Druck, viele Menschen haben Angst einen Fehler zu machen.
Work-Life-Balance
Kann oft funktionieren - gerade in der Verwaltung sind Überstunden auf Grund von fehlenden Ressourcen normal. Diese "Flexibilität" wird erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget fast nicht vorhanden. Damit bleibt man auf der Stelle stehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Einmal eingruppiert wird sich an der Gehaltsklasse nicht mehr viel ändern.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander solange gut, zumindest oberflächlich.
Fehler und Zuständigkeiten werden von Einem zum Nächsten geschoben, keiner will verantwortlich sein.
Umgang mit älteren Kollegen
O-Ton einer Führungskraft: "Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit!"
Vorgesetztenverhalten
Von Bereich zu Bereich unterschiedlich. Die neuen Führungskräfte sind weniger auf Mitarbeiterzufriedenheit als auf positive Bilanzen aus.
Arbeitsbedingungen
Schönes Gelände, schöne Büros, aber auch nicht überall.
Kommunikation
Entscheidungen werden kommuniziert bzw. als Dogma verkauft.
Mitarbeitende werde auf dem Weg / dem Prozess nicht mitgenommen.
Es wird viel zu viel in Gremien gesessen, die nur um den heißen Brei reden und nichts entscheiden.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Leitungspositionen.
Wer keine Konfession hat, kommt nicht weit.
Interessante Aufgaben
Kommt auch auf die Bereiche an.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Immer wieder gern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr entspanntes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber! Super Unterstützung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bodelschwingh-Hof durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Bodelschwingh-Hof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bodelschwingh-Hof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.