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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bodelschwingh-Hof die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier ist noch viel Luft nach oben.
Es gibt bei 10 Personen gefühlte 20 verschiedene Aussagen.
Der ist innerhalb der Abteilungen sehr gut.
Zwischen den Bereichen kommt es darauf an, wer mit wem arbeiten "muss" und "will".
Kann man oft gut vereinbaren. Aber gerade bei "wichtigen" Absprachen wird diese nicht zu nichte gemacht.
Teilweise auf Vorstandsebene kein Verständnis für die Belange mit Kindern / für Familien.
Vorgesetzte versuchen zu wenig den Rücken der Mitarbeitenden frei zu halten und haben oft wirkliche Schwierigkeiten damit Aufgaben wirklich abzugeben und zu lenken.
Das kommt ganz auf die Klienten an, die betreut werden.
Zeitweise viel Druck innerhalb der Abteilungen, gerade wenn Sachen schnell umgesetzt werden müssen.