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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern klare Ziele setzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteDen Tarifvertrag, dieser regelt alles notwendige.
Die Kantine ist auch in Ordnung.
- Es ist sauber
- man wird sehr willkommen geheißen (zumindest zeitweise)
Die Geschäftsführung ist zu weit weg von den Mitarbeitenden, manchmal sogar herablassend.
Entscheidungen treffen
- Weniger Abstimmungsrunden in denen man nur um den "heißen Brei" herumredet.
- Entscheidungen treffen und klar kommunizieren
- Mitarbeitende Informieren
- weniger Feste feiern und mehr Budget für die eigentliche Klientenarbeit zur Verfügung stellen (faire Löhne auch für Beschäftigte der Werkstatt)
Wachstum ist gut, wird aber zu lasten einiger weniger erzwungen.
Hören Sie besser zu, wenn Ihre Mitarbeitenden etwas wünschen.
Sonst verlieren Sie die guten Leute.
Führungskräfte sollten sich nicht so wichtig nehmen und Ihre Positionen ausnutzen um unnötig Druck zu erzeugen.
Der am besten bewertete Faktor von Bodelschwingh-Hof ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durchwachsen, je nachdem wen man fragt gibt es eine Vielzahl von Wahrnehmungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bodelschwingh-Hof ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einmal eingruppiert wird sich an der Gehaltsklasse nicht mehr viel ändern.
Tarifvertrag im "Osten" - die Kollegen anderer Bundesländer verdienen mehr für gleiche Arbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsbudget fast nicht vorhanden. Damit bleibt man auf der Stelle stehen.
Es gibt ein winziges Budget für individuelle Weiterbildungen. Dies reicht oftmals gerade für eine halbtags Veranstaltung.
