Im Großen und Ganzen ein toller Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr respektvolles Miteinander und es wird viel auf das Wohlergehen der Mitarbeiter geachtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, kein HomeOffice (womit 90% aller Firmen locken!)
Verbesserungsvorschläge
Es sollte etwas mit der Zeit gegangen werden. Welch ein Betrieb zahlt heutzutage kein Weihnachtsgeld mehr oder bietet Home-office an?! Auf Grund dieser Tatsache & dem heutigen Arbeitsmarkt schwierig, das Personal zu halten. Da kann alles andere herum noch so toll sein.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team!
Kommunikation
Gut, aber man muss sich für viele Kleinigkeiten rechtfertigen.
Arbeitsbedingungen
Zu unflexibel, keine Zeiterfassung, was flexibleres Arbeiten erleichtern würde.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Moin ehemalige Kollegin, moin ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die positiven Worte zur Arbeitsatmosphäre und zum respektvollen Miteinander. Es freut uns sehr, dass du das als angenehm empfunden hast!
Zu deinen Punkten habe ich mich mit den Geschäftsleitern abgestimmt.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Bei der Bodo Wascher Gesellschaft für Elektroanlagen sind Urlaubs- und Weihnachtsgeld bereits im monatlichen Gehalt/Lohn enthalten. Das bedeutet, dass diese Bestandteile anteilig jeden Monat ausgezahlt werden, auch wenn sie nicht separat ausgewiesen sind. Zusätzlich erhalten viele Kollegen am Jahresende oder mit der monatlichen Abrechnung weitere Zulagen.
Homeoffice: Eine feste Homeoffice-Regelung gibt es nicht, da nicht alle Tätigkeiten dafür geeignet sind. Allerdings können Kollegen mit passenden Aufgaben individuelle Homeoffice-Lösungen nach Absprache mit der Geschäftsleitung vereinbaren, sodass Homeoffice hier ermöglicht wird.
Wir wissen dein Feedback zu schätzen und nehmen deine Anregungen ernst. Für aktiv Beschäftigte bietet sich zudem die Interessenvertretung an, die regelmäßig tagt, Themen bespricht und mit der Geschäftsleitung Verbesserungen erarbeitet.
Viele Grüße,
Mirco Kant