Is leider so gekommen....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er gibt mir Lohn und Brot....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projektplanung sogut wie nicht vorhanden, die Mitarbeiterführung gibt keinen Pluspunkt, Kommunikation mangelhaft....
Verbesserungsvorschläge
Arbeitswege zur Baustelle bezahlen, Projekte besser durchplanen, momentan macht das der Bauleitende Monteur,was eigentlich der Projektleiter oder Fachplaner erledigen sollte.
Arbeitsatmosphäre
Unter Vertrauen und Fairness verstehe ich etwas anderes,also nur zwei Sterne
Kommunikation
Viel,viel zu wenig, dafür daß es bei uns,unter anderem,auf der Fahne steht.
Kollegenzusammenhalt
War früher besser....
Work-Life-Balance
Wenn du deinen Job gut machen möchtest,dann ist in der Woche kein richtiges Freizeitleben vorhanden. Können schon 3 Std Fahrzeit,zu den 8,5 Std Arbeitszeit, dazu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Hören sich die Probleme an,aber es passiert nix und das schon seit Jahren...
Interessante Aufgaben
Da man mit allerlei Problemen und auch Gewerk übergreifende Arbeiten zu tun hat, ist es ein sehr Interessanter Beruf.
Gleichberechtigung
Alle Gattungen sind Willkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden auch eingestellt. Wertschätzung nach Aussen ja,innerlich lässt das sehr zu wünschen übrig...
Arbeitsbedingungen
Im Büro scheint alles top....Auf den Baustellen geht das besser,ist aber nicht gewollt.zb Sitzmöglichkeiten, zum Essen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden zb. Solaranlagen auf den Firmendächern.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn, Mitarbeiter Vorteilskarte,stetiges Gehalt und Pünktlich
Image
Früher habe ich die Firma immer gelobt. Heute muss man sich schon auf die Zunge beißen um nix negatives rauszuhauen ..Alles selbstgemachte Probleme...Auch wenn man Dinge anspricht,es wird nix geändert und somit wird es immer negativer.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs Seminare werden genehmigt. Wenn du möchtest kannst du von der Ausbildung bis zum Betriebsleiter aufsteigen.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin, ich habe Ihre Bewertung sorgfältig mit der Geschäftsführung und den Betriebsleitern Ihres Betriebes geprüft und möchte mich zunächst dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns zu teilen. Es ist uns wichtig die Meinungen und Anliegen unserer Mitarbeiter ernst zu nehmen, da wir bestrebt sind unsere Arbeitsumgebung und unsere Unternehmenskultur zu verbessern.
Wir wollen Ihre Bedenken verstehen, legen hohen Wert auf offene Kommunikation und wollen gerne mit Ihnen sprechen, sei es persönlich, mit der Geschäftsleitung oder unter mehr als vier Augen. Dieses Gespräch bietet eine ausgezeichnete Gelegenheit, um eventuelle Missverständnisse auszuräumen und konstruktive Lösungen zu finden. Auch können wir unsere Vertrauensperson der Bodo Wascher Gruppe mit dazu nehmen sowie die Interessenvertretung der Mitarbeiter von Bodo Wascher Lübeck.
Bitte beachten Sie, dass ich die Möglichkeit zur detaillierten Antwort nutze, indem ich die von Ihnen genannten Punkte mit unseren Kollegen Herrn Lenschow und Herrn Sahmkow abstimme. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Antwort Ihren Anliegen gerecht wird und auf eine kooperative und produktive Art und Weise erfolgt. Wir möchten betonen, dass wir großen Wert auf eine effektive Kommunikation legen. Unser Stammhaus Bodo Wascher Lübeck fördert mit verschieden Maßnahmen eine offene Kommunikation im Betrieb. Darunter monatliche Informationsflyer, regelmäßige Mitarbeitergespräche und die Einrichtung einer Interessenvertretung der Mitarbeiter. Wir sind immer offen für Anregungen, wie wir diese Maßnahmen weiter verbessern können, brauchen aber hier Ihre Unterstützung.
In der Zwischenzeit möchten wir Sie ermutigen, sich zeitnah mit uns in Verbindung zu setzen, damit wir ein Kritikgespräch vereinbaren können. Wir wollen Ihre Bedenken besprechen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Vielen Dank für Ihr Verständnis und Ihre Bereitschaft zur offenen Kommunikation. Wir schätzen Ihr Engagement für unser Unternehmen und freuen uns auf ein konstruktives Gespräch. Melden Sie sich sehr gerne bei mir über die interne Mail, bei Herrn Zoldahn oder direkt in Ihrem Betrieb.
Beste Grüße, Mirco Kant