Es kann sehr viel Spaß machen hier zu Arbeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln ist möglich. Viele Dinge sind in Absprache mit den Vorgesetzten möglich. Es ist ein Betriebsrat vorhanden der sich auch einsetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter könnten mehr Wertschätzung erfahren. Gleichberechtigung und Gleichbehandlung könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Flache Hierarchien einführen
Arbeitsatmosphäre
Es könnte mehr Lob geben.
Kommunikation
Könnte besser sein, gerade mit den Mitarbeitern die nicht im häufig im Büro sind.
Kollegenzusammenhalt
Ist schon ganz gut, aber nicht perfekt.
Vorgesetztenverhalten
Anfragen und Wünsche werden zu langsam bearbeitet.
Interessante Aufgaben
Immer
Gleichberechtigung
Könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Wissenstransfer und Wertschätzung könnte besser sein. Sonst keine Nachteile.
Arbeitsbedingungen
Kann man sich mit anfreunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein knapp über dem Minimum, Sozialbewusstsein könnte besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok, aber nicht wirklich gut
Image
Ist Ok
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Möglichkeiten zu Schulungen und Weiterbildung angeboten.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Moin liebe Kollegin, moin lieber Kollege, vielen Dank für das umfangreiche Feedback. Ich konnte Ihr Feedback besprechen und möchte zu einigen Punkten Rückmeldung geben. Die Betriebsleitung ist sich der von Ihnen angemerkten Punkte bewusst und dankt für die vielen Hinweise. Es wird bereits daran gearbeitet. Zum Umwelt- und Sozialbewusstsein gebe ich mit, dass Ende letzten Jahres die große Photovoltaikanlage auf dem Dach des Firmengebäudes von Fritsche fertiggestellt wurde und das Gebäude fast vollständig mit Strom versorgt. Zudem können Mitarbeitende sich ein E-Bike leasen, um selbst etwas umweltbewusster unterwegs zu sein, sei es privat oder auf dem Arbeitsweg. Wir bezuschussen das Engagement. Die Punkte Work-Life-Balance, Gleichberechtigung, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten sollten wir detaillierter besprechen. Hier können wir gemeinsam mit dem Betriebsrat ein Gespräch vereinbaren oder Sie nutzen unsere neue Meldeplattform für umfangreichere, wahlweise anonyme Hinweise. Oder Sie rufen mich über die interne Durchwahl an. Viele Grüße, Mirco Kant