Mit Tradition in eine sichere Zukunft.
60 Jahre nach Firmengründung beschäftigt die Bodo Wascher Gruppe nun 1.000 Mitarbeiter, davon rund 180 Auszubildende. 1962 hat sich Bodo Wascher mit seiner Ehefrau selbstständig gemacht, mit Ehrgeiz, Fleiß und gegenseitigem Vertrauen in die eigene Schaffenskraft. Das Startkapital bestand im Wesentlichen aus einem gebrauchten VW Käfer. Mit einer Leiter auf dem Dachgepäckträger ging es los!
Aus dem Einzelunternehmen wurde die Bodo Wascher Gruppe, ein Unternehmensverbund mit 34 Betrieben in Lübeck, Hamburg, Hannover, Norderstedt, Kiel, Bremerhaven, Stockelsdorf, Schwarzenbek, Berlin, Büchen, Tostedt, Elmenhorst und Elmshorn (Kölln-Reisiek). Dabei sind unsere Betriebe vollkommen eigenständig organisiert. In der Hochstraße 84 in Lübeck laufen die Fäden zusammen. Hier kümmern sich über 30 MitarbeiterInnen als Servicedienstleister für die Gruppe und unsere Betriebe. Ob im Fuhrparkmanagement, im Marketing, der Personalentwicklung, im Rechnungswesen und Controlling, der Personalverwaltung oder IT: Wir unterstützen unsere Betriebe bei einer Vielzahl von Aufgaben – damit diese sich ganz auf ihr Schaffen und ihre Kunden konzentrieren können.
Die Grundprinzipien haben sich nicht verändert: Leistungsbereitschaft, gegenseitiger Respekt und Vertrauen, Freude an den Dingen die wir tun, Demut und Bescheidenheit sowie das Streben nach immer besseren Lösungen treiben uns an. Die Mitarbeiter und die Familie Bodo Wascher sind stolz auf das, was alle gemeinsam erreichen konnten. Und doch besteht kein Anlass sich auszuruhen. Jeden Tag wollen wir unsere Kunden erneut durch Leistung überzeugen.
Die Bodo Wascher Gruppe: In der Region zu Hause – bundesweit für unsere Kunden da.
Als kompetenter Dienstleister führen wir Instandhaltung und Service von bestehenden Anlagen und Einrichtungen durch. Im Notfall hilft unser Bereitschaftsdienst weiter. Seit Entwicklung der Glühlampe hat sich die Elektrotechnik sehr gewandelt. Eine zeitgemäße Elektroinstallation muss neben Funktionalität vor allem Sicherheit, Komfort und Wirtschaftlichkeit bieten. Wir nutzen den technischen Fortschritt sinnvoll - ganz nach den Wünschen und Vorstellungen unserer Kunden.
Ihr Einstieg bei uns
Sie interessieren sich für einen Einstieg in die Bodo Wascher Gruppe? Dann freuen Sie sich auf ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander. Wir bieten Sicherheit und Zukunft. Unsere Werte vermitteln seit 60 Jahren Beständigkeit. Viele unserer KollegInnen sind seit 10, 20 oder 30 Jahren in der Bodo Wascher Gruppe. Viele haben hier ihre Ausbildung gemacht und sind hier in den wohlverdienten Ruhestand gegangen. Unsere Ausbildung genießt einen überregionalen guten Ruf. Bildung durch Fortbildung zeigt auch unser jährliches Seminarprogramm, welches allen KollegInnen Fortbildungen und Aufstiegslehrgänge ermöglicht.
Und wenn Sie sich beruflich verändern wollen oder es Sie in eine andere Stadt (mit einem unserer Unternehmen) zieht, dann wollen wir Sie natürlich mit einer Weiterbeschäftigung im jeweiligen Betrieb dabei unterstützen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 135 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kinderbetreuung
KantineJe nach Berufsbild bieten wir unterschiedliche Leistungen. Wir sind hauptsächlich im Handwerk und in der Industrie tätig. So freuen sich unsere Kollegen und Kolleginnen u.a. über Firmenwagen, Diensthandy, modernes Werkzeug und moderne Arbeitsplätze - grundsätzlich auch über betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-Rabatte und Firmenevents. Unser umfangreiches Seminarprogramm umfasst für jedes Berufsbild und für die Ausbildung entsprechende Weiterbildungen oder Aufstiegslehrgänge. Das Seminarprogramm steht jedem Kollegen und jeder Kollegin kostenfrei zur Verfügung.
Als Unternehmensgruppe bieten wir eine breite Vielfalt handwerklicher und industrieller Leistungen. Dementsprechend bunt sind auch die gesuchten Fach- und Führungskräfte für unsere offenen Positionen. Wir sind offen für Veränderungen und freuen uns auf neue Talente und tolle Persönlichkeiten.
In unseren Betrieben suchen wir Fachkräfte (m/w/d) als
Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik ++ Anlagenmechaniker für Heizung- und Sanitärtechnik ++ Trocknungstechniker ++ Bauleiter ++ Projektleiter ++ Fernmeldemonteure ++ Glasfasermonteure ++ Obermonteure ++ Bauhandwerker ++ Bauingenieure ++ Straßenbauer ++ Programmierer ++ Elektroinstallateure/-monteure ++ Baustellen- und Kundendienstmonteure ++ Lüftungsbauer ++ Produktionshelfer ++ Servicetechniker für Sicherheitstechnik ++ Bürokaufleute ++ Finanzbuchhalter ++ u.v.m.
Für unsere Verwaltung in Lübeck suchen wir Spezialisten (m/w/d) als
++ Finanzbuchhalter ++ Sachbearbeiter Verwaltung/Administration ++ HR-ler ++ IT-ler ++ Buchhalter/Controller ++ Marketingexperten ++ u.v.m.
Und für Studierende?
Wir freuen uns immer über einsatzfreudige Werkstudenten und Praktikanten, die ein technisches Studium absolvieren und bei uns die Ärmel hochkrempeln wollen. Praktische Erfahrung kombiniert mit technischem Hintergrund ist ein guter Mix für eine erfolgreiche Karriere.
In der Hochstraße, Lübeck sind Studenten mit Schwerpunkt Personal-/Finanzwesen, Marketing oder IT willkommen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bodo Wascher Gruppe.
All unsere Standorte sind modern ausgestattet. Zu unseren Standorten gehören auch unsere über 700 beweglichen Standorte: Unsere Firmwagen, Transporter und LKW. Diese werden ebenfalls regelmäßig erneuert.
Es gibt tolle Benefits, sehr viel Spielraum um sich zu entfalten und nach seinen Vorgaben zu arbeiten ohne das Ziel zu verlieren.
Soziales Verhalten miteinander hat einen hohen Stellenwert. Gute Leistung wird belohnt und gewürdigt.
Es ist schwer positive Dinge zu finden. Das Team in dem ich gearbeitet habe war sehr gut!
Guter Name, gute Arbeit, gute Kollegen, ich bin zufrieden
Sehr respektvolles Miteinander und es wird viel auf das Wohlergehen der Mitarbeiter geachtet.
Überwachung per GPS ohne Datenschutzerklärung und gefragt zu werden
Die nicht vorhandene Wertschätzung. Keinerlei zusätzliche Vergütung z.B Weihnachtsgeld Urlaub. Kämpfen um zustehende Zulagen. Schlecht bezahlter Notdienst. Schlechte Planung. Zu wenig Mitarbeitergespräche
Die personelle Unterbesetzung verschärft die Situation zusätzlich erheblich. Die vorhandenen Mitarbeitenden arbeiten häufig an der Belastungsgrenze, ohne dass dies angemessen wahrgenommen wird.
Auch da würde mir aktuell nichts einfallen.
aktuell nichts
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen. Nicht bei jeder Kleinigkeit versuchen dem Mitarbeiter Sachen nicht zu bezahlen z.B. Überstundenzuschläge, auslöse etc.
Weihnachts und Urlaubsgeld bezahlen. 24 und 31 Dezember nicht 2 Urlaubstage sondern ohne Urlaub frei. Mehr Events für die Mitarbeiter und flexiblere Arbeitszeiten. Fahrzeiten zu wechselnden Kunden Bezahlen so wie Gesetzlich geregelt.
Mehr Wertschätzung, damit die Leute nicht mehr unzufrieden sind und mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Mehr zutrauen und mehr Vertrauen geben. Mitarbeiter einstellen, in allen Bereichen brennt ist. Sehr viele sind unzufrieden und kommen nicht hinterher.
Vielleicht mal wieder ein Sommerfest veranstalten :-)
Mehr Angebote auf der Vorteilskarte im Hamburger Bereich.
Arbeitet bitte an der Kommunikation innerhalb der Führungsebene und von der Führungsebene zu den Technikern
Es gibt nichts was ich aktuell an Verbesserungsvorschlägen hätte.
Der am besten bewertete Faktor von Bodo Wascher Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Sehr spannende Projekte. Hauptsächlich im Gewerbe und Industrie Bereich. Aber manchmal auch außergewöhnliche Privatbauten dabei.
Anfangs gute Beschäftigung aber am Ende über 80 minus Stunden angesammelt und vom Lohn abgezogen.
Jede Baustelle ist gleich und doch wieder ganz anders ;-)
Was will man erwarten, Büro ist was anderes als Baustelle.
Jeder Tag bietet neue Herausforderungen, die einiges an Kreativität fordern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bodo Wascher Gruppe ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Es werden teils Aussagen getätigt die kurze Zeit später wieder zurückgenommen werden. Die Kommunikation von der Geschäftsführung runter zum Arbeitnehmer könnte kaum schlechter sein.
Es finden zwar Meetings statt, aber die bringen zu größten Teil nichts.
Zwischen Chef und Angestellten furchtbar schlecht.
Die Kommunikation ist massiv Verbesserungswürdig.
Kunden werden nicht zeitgemäß informiert über fällige Arbeiten, Mitarbeiter werden wahllos eingeteilt und Verbessungsvorschläge werden ignoriert.
Könnte besser sein, gerade mit den Mitarbeitern die nicht im häufig im Büro sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Es gibt ein eigenes umfangreiches Schulungs-/Seminarprogramm der Bodo Wascher Gruppe. Die Schulungen finden Tagsüber statt meist in eigenen Schulungsräumen der Bodo Wascher Gruppe . Es gibt einige Kollegen die sich darüber in die nächsthöhere Position gearbeitet haben (z.B. Fachbauleiter)
Für das Kerngeschäft gibt es super Weiterbildungen. Aber für die, die nicht dazu gehören könnte es ein wenig mehr sein.
Das wird angeboten - viele Schulungen.
Man wird so weit an der kurzen Leine gehalten, das Weiterbildungen nur schwer bis nicht möglich sind.
Super Fortbildungskatalog.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.