Die Firmenphilosophie auch zum Mitarbeiter leben . Der Mensch im Mittelpunkt ( nicht nur das Mitglied
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung ,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat oft das Gefühl das die Führungsebene den Bezug zu den Mitarbeitern nicht immer hat
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt dem Firmenimage anpassen.
Provisionen leistungsorientiert anpassen. Man ist nur ne Nummer während und erst recht nach dem Beschäftigungsverhältnis
Lange Kommunikationswege , wenig Spielraum bei Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark vom Teamleiter und Centerleiter ab. Gute Teamleiter reißen es oft raus.
Kommunikation
Sehr akribische und genau um Lücken zu vermeiden
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist das Beste und macht einige negative Eindrücke wett.
Work-Life-Balance
Schicht Dienst das Vor.- und Nachteile
Vorgesetztenverhalten
Korrekt aber oft ohne eigene Ermessensspielräume für die Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Jedes Mitglied wird individuell betreut
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertung
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein, da ja Premium Service gegenüber Mitbewerbern ein Markenzeichen ist. Der Discounter zahlt oft mehr
Karriere/Weiterbildung
Ist nach einiger Zeit im Unternehmen möglich , aber es ist einfacher sich privat finanziert weiter zu bilden.