53 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Premium war ein mal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mittlerweile nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Geschäftsführung komplett den Bezug zur Realität verloren hat und sich für die Probleme der Mitarbeiter nicht interessiert und nicht Kritikfähig ist.
Es werden Teamleiter eingestellt in Positionen in denen Sie keine Ahnung haben, nur weil diese der Geschäftsführung sagen was diese hören will. Negatives Feedback an der Geschäftsführung ist nicht erwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte auf sie Mitarbeiter die an der Basis arbeiten und wissen wo der Schuh drückt hören. Es wird auf die Probleme von Mitarbeitern nicht gehört. Ich habe oft den Satz gehört (die sollen froh sein das sie bei uns arbeiten dürfen). Das bei sehr vielen Abgängen von erfahrenen Mitarbeitern die lange beim Unternehmen waren etwas im Unternehmen schief läuft hat oder will die Geschäftsführung nicht kapieren.
Arbeitsatmosphäre
die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist prima. Aber die Geschäftsleitung hält sich für was besseres
Image
Das Image bröckelt sehr stark. Premium schaut anders aus
Work-Life-Balance
Das ist ganz abhängig von der Abteilung in der man Arbeitet und vom Vorgesetzen
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung möglich die jemand weiter bringt
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung, wenig Urlaubsanspruch, keine Sonderleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Energie wird zum Fenster raus geblasen. Sehr viele technische Einrichtungen sind defekt oder nicht gewartet worden, weil nichts investiert wird
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt mit de Kollegen untereinander ist sehr gut, wenn die Mitarbeiter in den Centern nicht so gut zusammenhalten würden, würde nicht mehr viel laufen
Umgang mit älteren Kollegen
keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung kümmert sich um die Mitarbeiter überhaupt nicht. Und wenn etwas falsch läuft sind immer die Teamleiter und Centerleiter schuld. Wenn Beschwerden wegen fehlen Artikeln oder defekten Anlagen von Mitgliedern kommen ist der Mitarbeiter schuld da er schlechten Service am Kunden leistet.
Arbeitsbedingungen
Man muss seine Arbeiten mit sehr alten PC`s erledigen und sehr langsamen Internett in oft sehr kleinen Büros. Aufenthaltsräume werden mit dem Lager geteilt in manchen Centern ohne Fenster und Tageslicht und ohne Frischluft.
Kommunikation
Unter den Kollegen im Team sehr gut. Aber die Geschäftsführung will nichts negatives hören und wenn es Probleme gibt wird die Schuld den Führungskräften gegeben die unter unmöglichen Arbeitsbedingungen den Laden am laufen halten
Gleichberechtigung
Da gibt es keine Probleme
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an
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Gutes Arbeitsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Centerleitung hat immer ein offenes Ohr, sehr guter Führungsstil
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber in der Fitnessbranche!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder einzelne Mitarbeiter kann das Unternehmen mitgestalten
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Teamatmosphäre in allen Bereichen.
Work-Life-Balance
Je nach Position sind die Arbeitszeiten komplett unterschiedlich; jedoch ist die Work-Life-Balance unter dem Strich definitiv immer gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Wer wirklich möchte, kann hier alles erreichen
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den allermeisten Kollegen und Abteilungen sehr gutes Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Mitarbeiter sind jederzeit willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Zu 99% immer top!
Kommunikation
Jederzeit ehrliche + respektvolle Kommunikation. In wenigen Fällen könnte etwas mehr kommuniziert werden, insgesamt aber top.
Interessante Aufgaben
In fast allen Bereichen sehr vielfältige Aufgaben im Arbeitsalltag.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Leider mehr "Schein als Sein"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenfreie Trainings- & Wellness-Bereich-Nutzung für die angestellten Mitarbeiter*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Sozialräume, als Dienstkleidung werden nur Polo-Shirts gestellt, Kein Essenszuschuss, der eigene Getränke- und Produktverzehr ist kostenpflichtig und leider nicht kostenfrei für die Mitarbeiter*innen
Verbesserungsvorschläge
Nur weil man in der Freizeit-Branche arbeitet, müssen die Arbeitnehmer*innen nicht schlecht bezahlt werden und gezwungen sein noch zusätzlich einen Nebenjob machen zu müssen
Arbeitsatmosphäre
Ok. Aber die relativ hohen Krankmeldungsquoten führen sehr oft zu personellen Engpässen. Die Schichtunterbesetzung ist & Burn-Out-Symptome sind dann bei einigen Mitarbeiter*innen oft die Folge.
Image
Große Premium-Fitness-Wellness-Kette mit 10 Center, die leider nicht mehr in einem guten Zustand, in Bezug auf den meisten Fitness- und Cardio-Geräte (Alter& häufige Defekte), meist abgenutzte & unansehnliche Möbel, Saunen & Dampfbäder (in die Jahre gekommen) und Räumlichkeiten (verschmutze & fleckige Wände z.B. Toiletten und schimmligen Fugen in den Dusch-Bereichen) sind.
Work-Life-Balance
Passt nicht aufgrund des Schichtdienstes an allen Tagen (Mo-Fr, Wochenende & Feiertags.) Zu wenig Urlaubsanspruch (24 Tage) und zu geringem Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Angebote für die meisten Mitarbeiter*innen
Gehalt/Sozialleistungen
Zu geringes Gehalt für Führungskräfte und normale Angestellte kriegen meist nur den gesetzlichen Mindestlohn, Kein Urlaubsgeld, Kein Weihnachtsgeld, Keine Nacht-, Wochenend- und Feiertagszuschläge, nur 24 Tage Urlaub,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Beleuchtung ist in den meisten Räumlichkeiten Tag & Nacht an (obwohl dies gar nicht nötig wäre). Die meisten Cardio-Geräte benötigen sehr viel Strom (laufen auch Tag & Nacht). Papier-Becher und Plastik-Strohhalme sind auch nicht mehr zeitgemäß bei Kaffee-Spezialitäten, Getränken und Eiweiß-Shakes. Keine Mülltrennung oder Recycling-Konzepte. Meist nur Papierspender, anstatt elektrischen Handtrocknern, das sollte heut zu Tage nicht mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Gutes & kollegiales Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
selbst langjährigen Mitarbeiter*innen werden keine besseren Konditionen hinsichtlich Gehalt oder Urlaub angeboten oder gegeben. Viele gute & zuverlässige Mitarbeiter*innen verlassen leider deshalb das Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein. Die meisten sind aufgrund Ihrer eigenen Arbeitsbelastung überfordert oder gezwungen Ihre Aufgaben zu erledigen
Arbeitsbedingungen
Schichtdienst Montags bis Freitags zwischen 6-24 Uhr, Wochenende & Feiertags zwischen 9-22 Uhr, es stehen keine Sozialräume zur Verfügung, Büroräumlichkeiten zu klein oder teilweise gar nicht vorhanden.
Kommunikation
Meistens werden wichtige Dinge zu spät oder auch kaum an alle oder bestimmte Mitarbeiter*innen kommuniziert
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist in den Führungs- und leitenden Positionen relativ hoch
Interessante Aufgaben
Nicht im Empfangsbereich, aber im Trainingsbereich.
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Finger weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht kritikfähig.
Unprofessionell.
Arbeitsbedingungen sind für München nicht zumutbar.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Führungskräfte in Sachen Arbeitsrecht.
Mehr Gehalt, mehr Urlaub... einfach mal Fair sein, dann bleiben die Mitarbeiter vielleicht auch mal. Es kann nicht sein , dass man mit Bachelor nur Mindestlohn verdient...
Image
Die Führungsebene hat den Bezug zu den Mitarbeitern komplett verloren und hält sich für was besseres. Die hohe Fluktuation spricht für sich!
Work-Life-Balance
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen bei minimalem Gehalt. Feiertagsarbeit und Schichtarbeit , die nicht fair vergütet werden.
Karriere/Weiterbildung
Zeitverschwendung bei der Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Weniger ist nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Katastrophe.
Vorgesetztenverhalten
Kindisch und unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Das Gehalt ist eine Frechheit, der Urlaub das gesetzliche minimum und es gibt weder betriebliche Altersversorge, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder andere Zuschüsse.
Kommunikation
Zwischen der Führungsebene und den Teams quasi nicht existent.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsflair
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Teamgeist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Kommunikation nach ganz oben. Der Geschäftsführer weiß wenig von seinen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung für Mitarbeiter. Die Fluktation ist aufgrunddessen sehr sehr hoch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Kritik, Kommunikation.
Image
Die Fassade bröckelt
Work-Life-Balance
Als Führungskraft nicht existent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unfassbar viel Müll wird produziert, Mülltrennung nicht existent
Karriere/Weiterbildung
Bietet doch einfach noch die 10. Nutzlose "Leitern und Tritte"-Schulung an anstatt die Probleme mal wirklich in Angriff zu nehmen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, es werden konsequent die Augen vor der Realität verschlossen. Kritik wird nicht gerne gehört.
Arbeitsbedingungen
Keine nennenswerten Benefits, kostenfreie Mitgliedschaft für Mitarbeiter. Das wars aber auch schon. Jobticket, Feiertagszuschläge, kostenfreie Getränke ausser Wasser, regelmäßige Firmenevents, bei dem man als Mitarbeiter NICHT selber alles zahlen muss, wären ein Fortschritt
Kommunikation
Transparente sowie adäquate Kommunikation ist hier fehl am Platz.
Gehalt/Sozialleistungen
Schämt euch einfach! Als ausgebildete Fachkraft 0,50 € über dem Mindestlohn. Als Führungskraft nicht nennenswert besser. Zahlt euren Leuten ordentlich Lohn, dann bleiben sie vielleicht auch mal länger als nur 4 Wochen. Fluktuation ist vollkommen außer Kontrolle.
Gleichberechtigung
Klappt sehr gut
Kollegenzusammenhalt
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Monotone Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
schlecht
Image
billig
Work-Life-Balance
null
Karriere/Weiterbildung
nicht hier
Kollegenzusammenhalt
ok
Vorgesetztenverhalten
eher schlecht
Arbeitsbedingungen
nicht gut
Kommunikation
keine
Gehalt/Sozialleistungen
sehr schlecht
Interessante Aufgaben
null
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Position Trainer / Kundenberater in Teilzeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima unter den Mitarbeitern ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Kleinkariertheit, Hirachien, Arbeitszeiten, Urlaubsplanung, Behandlung im Krankheitsfall,
Verbesserungsvorschläge
Die Bezahlung muss im Münchner Raum steigen!
Es sollte einen Mitarbeiterraum als Rückzugsort geben.
Gehalt/Sozialleistungen
13€ Brutto pro Stunde
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlimmer und kindischer Laden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
das ist verlorene Zeit
Image
Sehr diskriminierendes und arrogantes Verhalten.
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt nur den Mindestlohn und man bekommt nichts vom betrieb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Mitarbeiterin in MM (Wochenende und nur Teilzeit) ist sehr aufdringlich und beleidigt Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
kein Kollegiales Verhältnis. Jeder beleidigt jeden hinter deren Rücken!
Vorgesetztenverhalten
Es werden Versprechungen gemacht die nicht ei gehalten werden. Wenn man was sagt wird man von der Centerleitung bedroht.
Arbeitsbedingungen
Jedem ist alles total egal
Interessante Aufgaben
Man steht den ganzen tag nur hinter dem tresen als trainer.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird body + soul group durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 29% der Bewertenden würden body + soul group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich body + soul group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.