Absolute Zeitverschwendung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kollegen, Leid verbindet.
Paarungstriebige Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Katastrophales Management von Arbeitszeiten. Großspurig angekündigte Events wie Azubimeetings (was dort gemacht wird muss selbst gezahlt werden) finden nicht statt. Wirkliche Benefits gibt es dort nicht.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Absprachen halten, angekündigte Events stattfinden lassen, besseres Management der Arbeitszeiten, Benefits bieten und die Führungsebene und ihre Jünger könnten gerne die Nase tiefer nehmen.
Die Ausbilder
viel schlau daherreden, es werden leere Versprechungen gemacht
Variation
Oft werden Azubis nur an der Theke eingesetzt, weil dort Arbeitskräfte fehlen, vor dem Centerwechsel darf man dann noch mal eine Alibischicht in einem anderen Bereich machen...
Respekt
Der Umgangston war meistens normal, zu Respekt gehört aber auch Ehrlichkeit und Wertschätzung.
Karrierechancen
Aufstiegschancen sind da, allerdings eher in dem Sinne dass man dann nur mehr Arbeit hat als davor da das Gehalt immer noch schlecht ist
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, im Sinne davon dass alle zusammen über die Chefs und die Arbeit lästern.
Ausbildungsvergütung
Meiner Meinung nach absolut nicht lohnenswert, weder für Arbeitsaufwand noch Karrieremöglichkeiten nach der Ausbildung (außer man möchte sein Leben lang für knapp über Mindestlohn arbeiten), Azubis kriegen meiner Erinnerung nach keine Zuschläge, deswegen sind sie die favorisierte Arbeitskraft zu allen unbeliebten Zeiten und werden von Früh nach Spät und von Center zu Center verschoben
Arbeitszeiten
Wer Lust hat NIE irgendetwas planen zu können, weil er seine Arbeitstage/Zeiten erst zwei Tage vorher erfährt ist hier genau richtig. 5:30 bis 14 Uhr oder 11:30 bis 0 Uhr? Wer weiß, das findet man hier oft zwei Tage vorher raus.. Verabredungen, Familienfeiern und Schlafrhythmus, ade!