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Ingelheim
Bewertung

Ein eiskalter Wind weht. Leider wandelt die Firmenkultur von hoher Mitarbeiter Wertschätzung zu Profit über allem.

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Boehringer Ingelheim Corporate Center GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist in Ordnung, wenn man nicht zu den Assistentinnen gehört, die früher deutlich besser gestellt waren. Gut ist, dass es für langjährige Assistentinnen einen Bestandsschutz gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist die Stimmung nach zahlreichen Umstrukturierungen, die tiefe Einschnitte hinterlassen. Change wird als notwendig verkauft um sich für die Zukunft aufzustellen. Der Preis (z.B. Kununu Bewertungen) werden herunter gespielt.

Verbesserungsvorschläge

BI Mitarbeiter zu sein, erfüllte früher mit Stolz. Die Identifikation langjähriger Kollegen mit dem Unternehmen war sehr hoch. Jetzt wird in den Gängen geflüstert: nicht mehr meine Firma.
Trotz bester finanzieller Ergebnisse werden "opportunities" (Einsparungen) brutal durchgesetzt: Verlagerung von Arbeitspaketen in das billigere Ausland etc. Natürlich ist jedes Unternehmen Profit orientiert, aber ohne Not umzustrukturieren hat seinen Preis. BI gewinnt (noch mehr) cash und opfert dafür die Firmenkultur und Mitarbeiterbindung. Sehr schade


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Talent-Acquisition-Team

Liebe Kollegin*lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie aktuell Unzufriedenheit in Bezug auf die Veränderungen in unserem Unternehmen empfinden.

Wir schätzen das Engagement und die Hingabe unserer Mitarbeitenden sehr und sind uns bewusst, dass sie das Rückgrat unseres Unternehmens sind. Auch wissen wir, dass Veränderungen Unsicherheit hervorrufen können. Wir bemühen uns daher, diese so transparent und verständlich wie möglich zu gestalten. Denn unser Ziel ist es, dass all unsere Mitarbeitenden auf lange Sicht durch diese Veränderungen profitieren.

Ihr Feedback ist für uns sehr wertvoll und wir nehmen Ihre Anliegen ernst. Wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um unsere internen Prozesse und die Kommunikation zu verbessern.

Nochmals vielen Dank für Ihre offene Meinungsäußerung. Wir hoffen, dass wir gemeinsam eine positive Entwicklung für die Zukunft unseres Unternehmens erreichen können.

Mit freundlichen Grüßen
Julia aus dem Team Talent Akquisition

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