1.092 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
770 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 250 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ja nein
3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Boehringer Ingelheim Corporate Center GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Biberach an der Riß gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Werte, die aber noch viel stärker gelebt werden müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an der Umsetzung von den wirklich guten Vorgaben und Werten.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte deutlich besser und auch anhand von Fachexpertise und Führungseignung auswählen. Wer nur nach Macht greifen will und sich dann an der Spitze ausruhen und bereichern will, der hat in der Führung eigentlich nichts verloren.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind in einigen Fällen nicht annähernd für ihre Tätigkeit qualifiziert und gelangen vor allem über Vetternwirtschaft oder auch durch Hervortun innerhalb von Unternehmensprojekten zur beispielsweise der Verbesserung der Kultur (obwohl sie die Werte null leben und die Teilnahme nur nutzen, um über weitere Seilschaften höher zu klettern) an ihre Positionen. Ich habe erlebt, dass die unterste technische Führungsebene mit Personen besetzt wurde, die keinerlei Ahnung von der Tätigkeit, den Anforderungen und dem generellen Umfeld hatten. Dem Team war es nicht mehr möglich Feedback zu geben oder Verbesserungsvorschläge zu machen oder über fachliche Angelegenheiten zu diskutieren. Von der überforderten Vorgesetzten wurde direkt alles als Angriff gewertet. Als Gegenreaktion wurden erfahrene und fachlich starke Mitarbeiter mundtot gemacht und so lange drangsaliert, bis sie die Abteilung verlassen haben. Nachbesetzungen fanden dann aus dem Freundeskreis statt, die die Meinung von oben vorbehaltlos übernommen haben. Die Abteilung hat zur Folge nun keinerlei Expertise mehr.
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Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Ingelheim am Rhein gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Biberach an der Riß gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Biberach an der Riß gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen sind ausgesprochen kompetitiv
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Beobachtung nach sind viele Führungskräfte komplett ungeeignet für die Personalführung. Ist auch kein Wunder, da die Besetzung solcher Posiionen zum Großteil durch Seilschaften geregelt wird. Es gibt keine Prozesse, die zumindest einen Ansatz von Kompetenz für leitende Positionen sicherstellt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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vielen Dank für Ihre positive Bewertung, Ihr Feedback bestärkt uns in unserer Arbeit. Es freut uns, dass Sie unter anderem die interessanten Aufgaben, die Arbeitsbedingungen und unsere Sozialleistungen schätzen.
Ihr Feedback ist für uns von sehr wertvoll und wir möchten Ihnen versichern, dass wir daran arbeiten werden, uns in den von Ihnen angesprochenen Bereichen zu verbessern. Wir wissen es zu schätzen, dass Sie uns offen auf unser Verbesserungspotenzial aufmerksam gemacht haben und bedanken uns hierfür nochmals herzlich.
Wir freuen uns auf viele weitere Jahre erfolgreicher Zusammenarbeit.
Basierend auf 1238 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Boehringer Ingelheim durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Boehringer Ingelheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 1238 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1238 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Boehringer Ingelheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.