Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 8.2.2025
Die Bewertungen für Boehringer Ingelheim sind insgesamt positiv. Die Arbeitsatmosphäre wird als angenehm und unterstützend beschrieben, wobei die Zusammenarbeit und das Teamgefühl besonders hervorgehoben werden. Einige negative Stimmen bemängeln jedoch die chaotische Organisation in bestimmten Bereichen und die mangelnde offene Kommunikation. Das Verhalten der Vorgesetzten wird überwiegend positiv bewertet, wobei regelmäßige Schulungen und Feedbackgespräche gelobt werden. Allerdings gibt es auch Kritik an unqualifizierten Führungskräften und einer Kultur des Mikromanagements.
Die Kollegenzusammenarbeit wird als stark und vertrauensvoll beschrieben, obwohl es in einigen Bereichen Konkurrenz zwischen Teams gibt. Die Gehälter und Sozialleistungen werden als überdurchschnittlich und fair empfunden, was zur Zufriedenheit der Mitarbeiter beiträgt. Die Kommunikation im Unternehmen wird als transparent und zugänglich bewertet, jedoch gibt es auch Kritik an der hierarchischen Informationsweitergabe. Die Arbeitsbedingungen sind modern und flexibel, jedoch gibt es auch Berichte über hohe Arbeitsbelastung und unzureichende Ausstattung in einigen Bereichen. Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten unterstützt, obwohl einige Mitarbeiter die hohe Arbeitsbelastung bemängeln.
Gut finden Arbeitnehmende:
Angenehme und unterstützende Arbeitsatmosphäre
Überdurchschnittliche Gehälter und Sozialleistungen
Moderne und flexible Arbeitsbedingungen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Unqualifizierte Führungskräfte und Mikromanagement
Hohe Arbeitsbelastung und unzureichende Ausstattung in einigen Bereichen
Hierarchische Informationsweitergabe und mangelnde offene Kommunikation
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Boehringer Ingelheim wird insgesamt positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen loben das angenehme Arbeitsklima, das durch ein respektvolles Miteinander, gute Teamarbeit und eine familienfreundliche Atmosphäre geprägt ist. Besonders hervorgehoben wird die Unterstützung durch Kolleg:innen und Vorgesetzte sowie die offene Kommunikation auf Augenhöhe. Einige Bewertungen betonen auch die nachhaltige Denkweise und das soziale Engagement des Unternehmens, was zur positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Es gibt jedoch auch kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen berichten von chaotischen Arbeitsbedingungen, insbesondere in der Forschung, und von einer hohen Arbeitsbelastung. Zudem wird gelegentlich Nepotismus und eine mangelnde Wertschätzung der Mitarbeitergesundheit bemängelt. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt der positive Gesamteindruck, wobei die meisten Mitarbeiter:innen die Arbeitsatmosphäre als angenehm und unterstützend empfinden.
Die Bewertungen zur Kategorie Vorgesetztenverhalten bei Boehringer Ingelheim sind insgesamt positiv. Viele Mitarbeiter:innen loben die Vertrauenswürdigkeit und Professionalität ihrer Vorgesetzten. Es wird hervorgehoben, dass das Unternehmen regelmäßig Schulungen für Führungskräfte anbietet und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Anlaufstellen zur Lösung von Schwierigkeiten mit Vorgesetzten bereitstellt. Einige Bewertungen betonen die gute Kommunikation und die Möglichkeit, Feedback zu geben und Kritik zu äußern.
Jedoch gibt es auch kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln, dass die Auswahl der Führungskräfte nicht immer auf deren Qualifikationen basiert, sondern oft auf langer Betriebszugehörigkeit oder internen Projekten. Es wird auch berichtet, dass einige Vorgesetzte mangelnde Führungs- und Sozialkompetenzen aufweisen und eine Kultur der Kontrolle und des Mikromanagements pflegen. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt der positive Gesamteindruck, da viele Mitarbeiter:innen ihre Vorgesetzten als gut und unterstützend empfinden.
Der Kollegenzusammenhalt bei Boehringer Ingelheim wird insgesamt positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die Zusammenarbeit im Team und beschreiben ihre Kolleg:innen als freundlich und hilfsbereit. Besonders hervorgehoben wird das vertrauensvolle und familiäre Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Einige Bewertungen betonen, dass die Zusammenarbeit innerhalb der Teams gut funktioniert, jedoch zwischen den Abteilungen ein gewisser Konkurrenzdruck herrscht.
Es gibt jedoch auch kritische Stimmen, die auf eine weniger harmonische Zusammenarbeit hinweisen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer Ellenbogenmentalität und einem Fokus auf eigene Interessen, was den Teamgeist beeinträchtigt. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt der positive Eindruck, dass die meisten Kolleg:innen gut zusammenarbeiten und ein angenehmes Arbeitsklima schaffen.
Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei Boehringer Ingelheim sind insgesamt positiv. Viele Mitarbeiter:innen loben das Gehaltsniveau und die Sozialleistungen des Unternehmens. Besonders hervorgehoben wird das Gehaltspaket, das als sehr gut und fair beschrieben wird. Einige Bewertungen betonen, dass das Gehalt über dem Branchendurchschnitt liegt und durch regelmäßige Bonuszahlungen ergänzt wird. Auch die pünktliche Zahlung und zusätzliche Sonderzahlungen werden positiv erwähnt.
Einige Nutzer:innen heben hervor, dass das Gehalt und die Sozialleistungen überdurchschnittlich sind und dies ein wesentlicher Grund für ihre Zufriedenheit und Bindung an das Unternehmen ist. Es gibt jedoch auch neutrale Stimmen, die das Gehaltsniveau als durchschnittlich bezeichnen und darauf hinweisen, dass bestimmte Positionen nicht entsprechend ihrer Verantwortung entlohnt werden. Insgesamt zeigt sich jedoch ein sehr positives Bild hinsichtlich der Gehalts- und Sozialleistungen bei Boehringer Ingelheim.
1.136 Bewertungen von Mitarbeitern
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 76%
Score-Details
1.136 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
809 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 255 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In vielerlei Hinsicht besonders
4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Biberach an der Riß gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Pharmaunternehmen im Familienbesitz, das für Generationen planen kann und das auch tut. Gelder werden nicht an Shareholder ausgeschüttet, sondern größtenteils ins Unternehmen reinvestiert. Als Mitarbeiter fühlt man sich generell gewertschätzt. Hervorragende Benefits. Generell eine Firma, bei der man gut und gerne "alt werden" kann. Gut ausgestattet in vielerlei Hinsicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Innovationen in Technologie und Produkten fast immer "late follower". Schulungssystem komplett außer Kontrolle und kaum mehr einzufangen - Prinzip Gießkanne. Hierarchisch-bürokratisches Unternehmen mit langsamen (Entscheidungs-)Prozessen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt aus meiner Sicht ein "Wertschätzungsgefälle" in der Firma zu ungunsten der Produktion. Hier herrscht der meiste Druck und die dünnste Personaldecke. Wertschöpfung, Projekte - alles muss gleichzeitig mit Top-Prio, MA arbeiten am Wochenende und bauen hohe Überstunden auf. Gerade im Vergleich mit anderen Bereichen sehe ich hier eine große Unwucht, die sich auch in vielen negativen Bewertungen auf dieser Plattform widerspiegelt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut - als Mitarbeiter fühlt man sich im Mittelpunkt des unternehmerischen Handelns. Viele (manchmal etwas ZU viele) Veranstaltungen um das Tagesgeschäft herum. Man ist stolz, bei Boehringer zu sein und trägt dazu bei, das Leben von Patienten zu verbessern (oder zu retten). Für mich das erste Unternehmen, das wirklich mit ausreichend Ressourcen und Mitarbeitern ausgestattet ist. Pforte/Kantine etc. sind alles feste Boehringer-Mitarbeiter.
Image
In der Umgebung sehr gut, aber außerhalb für Familie/Bekannte nahezu unbekanntes Unternehmen (verglichen mit großen deutschen börsennotierten Pharma-Unternehmen). Dennoch gibt es eher Fluktuation zu Boehringer, als weg von Boehringer.
Work-Life-Balance
Hervorragend. Homeoffice aktuell ohne Einschränkungen möglich. Sabbatical, Workation - alles machbar. Für mich persönlich das größte Benefit: Gleitzeit im AT-Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Zahllose Möglichkeiten, im internen Jobmarkt sind meist >500 Stellen gelistet. Auch Auslandseinsätze sind möglich. Weiterbildung wird gefördert und sogar gefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits suchen ihresgleichen, Gehalt ist im Schnitt sehr gut, auch im Branchenvergleich. Kantine ist wahrlich besser, als die meisten Restaurants. Eigenes Fitnessstudio am Standort, zahlreiche Benefits im Bereich Gesundheit. Kooperationen mit KiTas, Büro für Eltern, die ungeplant ihre Kids mitbringen müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut vorhanden, aber gerade am Standort BC ist noch ein langer Weg zu CO2-Neutralität zu gehen.
Kollegenzusammenhalt
Hier sehe ich den größten Schwachpunkt. Abteilungen halten super zusammen, aber das Unternehmen ist aus meiner Sicht generell schlecht vernetzt. Probleme werden hin-und-her geschoben, Fingerpointing unter vorgehaltener Hand. Auch die Standorte untereinander arbeiten zu wenig zusammen und die "globalen" Abteilungen moderieren dies kaum. Wird auch unterstützt durch sehr bürokratische Prozesse (Gremien überall, Pre-Reads von Pre-Reads,...). Als Projektleiter verbringt man wenig Zeit damit, Projekte tatsächlich zu leiten, als Politik zu betreiben und sich mit dem Zusammenhalt in der eigenen Organisation zu beschäftigen - im Grunde alles unnötige Verschwendung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ü50 jährliche ganztägige Gesundheitsuntersuchung, die ihresgleichen sucht. Darunter alle 3 Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Meist gut, aber sehr hierarchische Struktur. Der vorherrschende Typus ist eher der "KPI-Umsetzer/in" und Machtmensch. Jedoch: Führungsspannen sind meist relativ klein und als FK habe ich persönlich ausreichend Zeit/Kapa, um mich um mein Team zu kümmern.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen leistet sich gute Ausstattung und beeindruckende Campusse, die laufende erneuert werden. Irgendwo wird immer gebaut, was ein gutes Zeichen ist. Es werden hohe Summen investiert.
Kommunikation
Intranet sehr gut, viele Videos auch von der Unternehmensleitung. Strategie/Prioritäten werden wiederholt eingebracht.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht tadellos. Unternehmen spricht sich offen für Menschenrechte aus, fördert Frauen in Wissenschaft/Technik, etc.
Interessante Aufgaben
Bei einem forschenden Pharmaunternehmen absolut vielfältige Möglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Boehringer Ingelheim Corporate Center GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen, welches sich für soziale Gerechtigkeit einsetzt und demokratische Werte lebt und auch vom MA erwartet. Gutes Standing!
Verbesserungsvorschläge
Etwas stringenter an projektierten Planungen festhalten. Erfordert aber auch eine ehrlichere, langfristigere Planung.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzende Kollegen, tolle Teams
Image
Tolles Familienunternehmen mit Sinn für Soziales Engagement
Work-Life-Balance
Extrem viel zu tun aufgrund ständig geänderter Anforderungen an Produkte durch Management und Entwicklung/Klinik
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber bezahlt sehr fair und sozial
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt
Kollegenzusammenhalt
Der Zussmmenhalt zwischen Kollegen ist sehr gut, man hilft sich in allen Lebenslagen
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind meist nett, könnten aber besser geschult sein bzgl Mitarbeiterführung. Da kann definitiv noch dran gearbeitet werden. Es scheint insgesamt unterschätzt zu werden, wie intensiv Mitarbeiterführung ist und das das nichts ist, was man nebenher macht.
Arbeitsbedingungen
Technik passt
Kommunikation
Je nach Ebene unterschiedlich. Ganz oben in der GF scheint noch recht offen kommuniziert zu werden, weiter unten auf Produktionsebene vll auch. Aber dazwischen (Abteilungsebene/Gruppenebene) ist viel Geklüngel und es wirkt häufig sehr intransparent und wenig zielgerichtet. Scheint aber in den letzten Monaten besser zu werden.
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Ohja, viele interessante Aufgaben. Häufig zu viele parallel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Boehringer Ingelheim Corporate Center GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Wertschätzend und mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltigkeit wird nicht nur im ökologischen Sinne verstanden, sondern bezieht sich auch auf die Gesundheit von Menschen und Tieren sowie auf die Ausschöpfung des Potenzials externer Communitys und der Mitarbeitenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Boehringer Ingelheim ist als größtes Pharmaunternehmen Deutschlands ein riesiges Unternehmen. Manchmal dauert es deshalb etwas länger, bis Entscheidungen getroffen werden. Weil man sich mit allen abstimmen will.
Arbeitsatmosphäre
Die Leute fühlen sich sehr wohl bei Boehringer.
Image
Wir sind ein Familienunternehmen. Was extrem viel für seine Mitarbeitenden anbietet, aber immer noch zu zurückhaltend in der Außendarstellung ist.
Work-Life-Balance
Flexibles und mobiles Arbeiten ist eine Selbstverständlichkeit. Man kann sogar vom Ausland arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nichts, was es nicht gibt an Weiterbildungsangebote. Finanziell und zeitliche Unterstützung bekommt man auch. Richtig cool ist, dass wirklich alle kostenlos an LinkedIn Learning und an Sprachkursen teilnehmen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Pharma gehört zu bestzahlenden Branchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hervorragend. Mitarbeitende können sich sogar ehrenamtlich engagieren.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend. Empowerment und Vertrauen werden hier groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Wegen der hervorragenden Arbeitsbedingungen haben wir eine sehr hohe, d.h. lange Betriebszugehörigkeit.
Kommunikation
Das Topmanagement ist nahbar und wertschätzend und erläutert regelmäßig seine Entscheidungen.
Gleichberechtigung
Es wird richtig viel für Diversity, Equity und Inclusion getan. Und eben nicht nur darüber geredet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Boehringer Ingelheim Corporate Center GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Atmosphäre, spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck, ins Büro kommen zu müssen. Homeoffice wird immer weniger akzeptiert, auch für Mitarbeiter die weiter entfernt wohnen
Schlechter betrieb, Lager konnte einem in der Lehre nicht beigebracht werden. Einarbeitung sehr grob
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2019 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Boehringer Gastro Profi GmbH in Weingarten abgeschlossen.
Etwas widersprüchlich, dennoch ein sehr guter Arbeitgeber.
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Boehringer Ingelheim Corporate Center GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist mehr als fair.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schichtsystem.
Verbesserungsvorschläge
Änderung des Schichtsystem. Es ist total widersprüchlich: wir stellen Medikamente her, damit es den Menschen besser geht. Wir leiden allerdings unter Schlafmangel und sind depressiv. Siehe kurzen Wechsel: Wir kommen aus der Nachtschicht nach Hause, schlafen, haben den Tag frei, können allerdings nicht ausschlafen, damit wir abends früh schlafen gehen können, weil wir in 48h wieder auf der Arbeit sind.
Work-Life-Balance
Aufgrund des schichtsystems leider für mich persönlich kaum möglich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Boehringer Ingelheim Vetmedica GmbH in Ingelheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Leitbild
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die tiefe Kluft zwischen der Vision und den Worten der Unternehmensleitung und den Taten des sogenannten mittleren managements. Führungskultur gehen leider in Theorie und Praxis maximal weit auseinander
Vorgesetztenverhalten
Hier der größte Kritikpunkt. Natürlich spielen hier auch immer Sympathien eine Rolle aber im großen und ganzen gilt leider auch bei Boehringer Ingelheim, ab einem bestimmten Level kann man nur noch nach oben fallen. Führungsqualitäten spielen bei Beförderungen leider häufig nur eine untergeordnete Rolle. Ich habe gegen Ende meiner Zeit dort mit vielen Kollegen gesprochen, die wegen eines Burn outs kranggeschrieben oder in der Wiedereingliederung waren und bei allen war das Feedback das gleiche: Ein toller Arbeitgeber mit vielen Benefits, die hoch geschätzt werden. Das problem lag immer am individuellen Vorgesetzten. Das wahre gesicht eines Unternehmen erkennt man eben nicht an tollen Vision-Statements sondern immer daran wer befördert wird und wer nicht. All die Millionen, die in Wiedereingliederungsmaßnahmen, Mitarbeiterbenefits wie Sportkurse, Kantine etc. gesteckt werden bleiben leider verpulvert, solange hier nicht hingeschaut wird.
Kommunikation
Wie in vielen großen Unternehmen ist die Kommunikation verbesserungswürdig. Bekanntgaben erfolgen häufig sehr spät und, schlimmer noch, in unterschiedlichen Abteilungen zu unterschiedlichen Zeitpunkten was unter den Angestellten für Unsicherheit sorgt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Ingelheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er noch in den deutschen Standort investiert und produziert. So bleibt noch ein wenig Industrie in Deutschland, ne zeitlang zumindest.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht in den Verbesserungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalpolitik in der Produktion und der Arbeiterklasse, die eine große und wesentliche Rolle in dem ganzen Betrieb und in allen Abläufen spielt, ist wirklich grauenvoll und raubt einem die Motivation. Wir sind alle Menschen, wir müssen alle Geld zum Leben verdienen und nur weil nicht jeder studiert hat oder durch irgendwelche Seilschaften, Vetternwirtschaften oder sonstiges auf irgendwelche Posten gehoben wurde, ob mit oder auch ohne passenden Qualifikation, ist er doch nicht weniger Wert und nicht bloß eine Nummer. Es ist so ungerecht und traurig, dass jegliche Bemühungen, jegliches Engagement, jegliche Leistung, jede Verantwortung, jede Zuversicht und jede Motivation ungeachtet bleiben und vollkommen unwichtig sind.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Teams an, da gibt es viele Unterschiede.
Image
Das Image wird immer besser dargestellt als es tatsächlich ist. Aber der Schein soll bewahrt bleiben, solange ich davon noch profitiere.
Work-Life-Balance
Trotz Schichtarbeit eigentlich ganz gut
Karriere/Weiterbildung
Gibt schon einige Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln und weiter zu bilden, erhöht aber dennoch nicht die Chancen auf eine Vertragsverlängerung oder einen Festvertrag.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mehr als zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Erfahrung nach ist jeder nur sich selbst der Nächste und macht alles nur zu seinem eigenen Vorteil. Je länger die Betriebszugehörigkeit mit unbefristeten Festverträgen, desto ausgeprägter wird dieser Effekt, proportional dazu wird sich mehr und mehr auf diesem Status ausgeruht und deutlich weniger Leistungen erbracht.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte die mehr Wert auf die lautesten, geschwätzigen, hetzenden und selbstverherrlichenden Mitarbeiter legen. Da spielt Engagement, Ehrgeiz und Leistungsbereitschaft keine große Rolle. Befristete Mitarbeiter haben keinen Stellenwert und werden auch nicht wert geschätzt. Nicht von den Vorgesetzten, nicht von den Betriebsleitern, nicht von der Geschäftsführung und auch nicht vom Betriebsrat. Ausnutzen und hinhalten, im schlimmsten Fall mit hohlen Phrasen, falschen Hoffnungen und Heuchelei bis auf den letzten Drücker.
Arbeitsbedingungen
Ich habe mich bewusst für die Schichtarbeit entschieden und ich halte den Aufgabenbereich in der Tarifeinstufung für absolut angemessen und gerecht. Da schuftet sich niemand körperlich kaputt.
Kommunikation
Fehlt auf vielen, wenn nicht sogar allen Ebenen. Im öffentlichen und realitätsfernen Bereich wird es wohl hoch gelobt. Im wahren Leben bekommt man eher den Eindruck, dass von oben nach unten wenig Wert darauf gelegt wird, aber auch innerhalb dieser verschiedenen Ebenen funktioniert es oftmals nicht, oder wird einfach geleugnet.
Basierend auf 1286 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Boehringer Ingelheim durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 81% der Bewertenden würden Boehringer Ingelheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 1286 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1286 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Boehringer Ingelheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
