Licht und Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das, was in Townhalls verkündet wird, hat in weiten Teilen wenig mit der Realität im Arbeitsalltag zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Transformation nicht nur auf PowerPoint schreiben, sondern auch mal wirklich um umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem kann man sich hier wohl fühlen. Die meisten Kollegen sind sehr nett und hilfreich. Die meisten Führungskräfte, vor allem auf den unteren Ebenen, sind in der Regel auch nett. Nur wenn sie unter Stress stehen, was leider häufig vorkommt, zeigen sie nicht immer ihre beste Seite.
Kommunikation
Kommunikation in großen Themen ist immer schwierig. Bei uns gelingt es leider nicht, dass Teams Abteilung übergreifend miteinander reden. Auch die Kommunikation aus der obersten Führungsebene ist mangelhaft, da manche Informationen bei den Mitarbeitenden gar nicht ankommen. Umgekehrt ist es noch schlimmer. Ich glaube nicht, dass das obere Management weiß, wie die Realität bei den Mitarbeitenden aussieht und wie sich ihre Entscheidungen auf die Mitarbeitenden auswirken.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb eines Teams ist in der Regel gut. Leider gibt es zwischen den Bereichen und zwischen Abteilungen und Teams eine Konkurrenzhaltung, die dazu führt, dass man lieber seine eigenen Ziele verfolgt, anstatt mit anderen zu kollabieren.
Work-Life-Balance
Bei der Work Life Balance kommt es sehr darauf an, in welchem Bereich man arbeitet und ob man selber leistungsmotiviert ist oder nicht. Anders formuliert: es gibt Kolleg:innen, die 50 Std/Woche arbeiten und andere, die eine ruhige Kugel schieben.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kommt es ja drauf an, mit wem man es zu tun hat. Leider kann ich nicht behaupten, dass die Führungskräfte gut ausgewählt und gut ausgebildet sind. Viele sind auf ihren Posten gekommen, weil sie schon lange in der Firma sind, nicht weil sie gute Führungskräfte sind.
Leider fehlt es auch an guten Vorbildern, von denen die jüngeren Führungskräfte lernen könnten.
Gleichberechtigung
Weibliche Führungskräfte gibt es deutlich zu wenige. In manchen Bereichen findet man auf der Führungsebene nur weiße, deutsche Männer.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist normaler Standard. Man arbeitet in Großraumbüros, die man versucht, so zu gestalten, dass die Lärmbelästigung einigermaßen okay ist und man gerne ins Büro kommt.
Viele Softwareanwendungen, mit denen man sich herumschlagen muss, sind allerdings veraltet und haben so eine schlechte Bedienbarkeit, dass man dadurch eher behindert wird.
Noch schlimmer sind allerdings die Prozesse. Viele Prozesse sind einfach so entstanden, ohne, dass sich jemand das mal aus Mitarbeiter angeschaut hat. Umständlich, ineffizient, intransparent und unnötig komplex.