Top Arbeitgeber in der Region
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt in der Region kaum einen besseren Arbeitgeber, Kritik auf sehr hohem Niveau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter mit Talent und hohem Potenzial bleiben unerkannt. Teilweise hohe Arbeitsbelastung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten einer Kinderbetreuung zur Verfügung stellen, gute Mitarbeiter sollten mit internen Festverträgen langfristig gebunden werden, mehr Transparenz von oben nach unten und andersherum (die Wahrheit kommt oft nur gefiltert an), deutsche Sprache im Betriebsalltag mehr anbieten (z.B. bei Schulungen)
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller und fairer Umgang zwischen den Kollegen, Teams halten zusammen und helfen bei Bedarf, Kommunikation auf Augenhöhe ("Du" - Kultur), um die Einhaltung aller Werte wird sich bemüht
Kommunikation
Nicht immer optimal, der Flurfunk ist oft schneller als die offizielle Bekanntgabe. Entscheidungen des Unternehmens sind nicht immer transparent.
Kollegenzusammenhalt
Wahrscheinlich unterschiedlich, aber bisher meist positive Erfahrungen
Work-Life-Balance
Einer der größten Vorteile des Unternehmens - 37,5h/Woche Vollzeit, Möglichkeiten in Teilzeit zu arbeiten, Home Office, flexible Arbeitszeiten soweit möglich, Elternzeit, Sabbatical
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an, aber meistens sehr gut. Regelmäßiger Austausch, Feedback-Gespräche, Wünsche hinsichtlich Weiterbildungen oder Entwicklungen können offen angesprochen werden, auch Kritik ist erlaubt und nicht negativ bewertet
Interessante Aufgaben
Je nach Berufsfeld gibt es mehr Routine-Tätigkeiten oder wechselnde Projekte, auch standortübergreifend
Gleichberechtigung
Hier wird viel Wert auf einen gleichwertigen Umgang egal welcher Herkunft, Religion, Geschlechts, etc. gelegt. Leider gibt es vereinzelte Ausnahmen, aber zu 99% wird sich dran gehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mit großem Erfahrungsschatz werden ebenso geschätzt und benötigt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz modern ausgestattet, zahlreiche Kantinen/Cafes zur Verpflegung vorhanden, Fitnessstudio neu eingerichtet, Fahrräder auf dem Betriebsgelände, Werksfeuerwehr, Betriebsarzt, etc. - alles was man braucht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt hohes Bewusstsein, jedoch nicht immer optimal (Mülltrennung, Wiederverwendung alter Büromöbel, Ressourcenverschwendungen, ...)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist deutlich höher als bei konkurrierenden Unternehmen in der Region, jährliche Sonderzahlungen, pünktliche Auszahlung des Monatsgehalts immer vor Monatsende
Image
Gutes Image nach Außen, jedoch ist der Bekanntheitsgrad des Unternehmens zu gering
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Karrieresprünge möglich, zumindest in dem Rahmen, den der eigene Abschluss oder berufliche Hintergrund zulässt. Viele höhere Positionen erfordern einen Hochschulabschluss oder Doktortitel, berufliche Erfahrung oder sonstige Skills allein nicht ausreichend.