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Ingelheim
Bewertung

Eine sehr problematische Unternehmenskultur

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG in Ingelheim am Rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur ist geprägt von Mobbing und einer Ellenbogenmentalität, die ein sehr ungesundes Arbeitsumfeld schafft. Manager sind oft nicht in der Lage, Mitarbeiter effektiv zu führen. Es herrscht ein hoher Druck und fehlt Transparenz, was leider all zu oft zu Missverständnissen und Konflikten führt.

Verbesserungsvorschläge

Kulturwandel, offene Kommunikation, effektive Massnahmen gegen Mobbing


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Luka RestleTalent-Acquisition-Team

Liebe ehemalige Kollegin*lieber ehemaliger Kollege,

es tut uns leid, von Ihren negativen Erfahrungen zu hören. Wir nehmen Ihre Bedenken sehr ernst und bedanken uns, dass Sie sich die Zeit für Feedback und Verbesserungsvorschläge genommen haben.

Wir bemühen uns, ein positives und respektvolles Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden zu schaffen und dulden weder Mobbing noch irgendeine Form von respektlosem Verhalten.

Wir möchten Ihnen die Möglichkeit bieten, Ihre Bedenken im Detail zu besprechen. Bitte zögern Sie nicht, uns unter luka.restle@boehringer-ingelheim.com zu kontaktieren. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und sind bestrebt, ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen. Ihr Feedback ist ein wichtiger Teil dieses Prozesses.

Auch Ihr Feedback hinsichtlich der Effektivität unseres Managements und der Transparenz unserer Kommunikation nehmen wir zur Kenntnis. Wir wissen, dass eine starke Führung und eine klare, offene Kommunikation für ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld entscheidend sind. Wir werden Ihre Anregungen für unsere Managementschulungen und unsere Kommunikationsstrategien berücksichtigen und daran arbeiten, diese zu verbessern.

Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit.

Viele Grüße
Luka vom Team Talent Akquisition

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