Tolle Fassade, aber vieles wird nicht so gelebt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Umwelbewusstsein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Fördert eure erfahrenen langjährigen Mitarbeiter. Stellt gute Führungskräfte ein die sich nicht nur verkaufen.
Kommunikation
Buschfunk funktioniert oft besser als alles andere.
Kollegenzusammenhalt
Gott sei Dank funktioniert zumindest das meist gut.
Work-Life-Balance
Gibt es in meiner Position nicht. Private Termine sind zu verlegen wenn die Arbeit ruft, selbst wenn man sie frühzeitig ankündigt.
Bei der Planung wird darauf keine Rücksicht genommen(auch wenn es eine Liste gibt). Geplant wird dann bis auf die allerletzte Minute oder mehr so das man wie ein Irrer nach 9 Stunden Arbeit zum Arzttermin rasen muss.
Neue Mitarbeiter erhalten im Gegensatz dazu unglaubliche Möglichkeiten die langjährigen Mitarbeitern verwehrt bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Absolut inakzeptabel. Kaum vor Ort, kennt die Prozesse auch nach Jahren noch nicht, hat keine eigene Meinung zu den Mitarbeitern sondern musste jemanden einstellen um uns auszuspionieren.
Kein ehrliches Feedback, trägt vertrauliche Informationen an Dritte weiter, fördert Mitarbeiter nicht, motiviert sie nicht, hält sie klein und ist nur damit beschäftigt dem eigenen Vorgesetzten zu verkaufen wie toll man selbst ist um weiter zu kommen.
Nimmt sich nur Zeit für Mitarbeiter die persönliche Interessen teilen und fördert auch nur diese bzw. nur dann wenn man persönlich davon etwas hat.
Führen geht anders!
Interessante Aufgaben
Gibt es aber die bekommen nur jene die dem Vorgesetzten persönlich zusagen. Gute Leistung zählt hier nicht sondern nur Beziehung, Vitamin B und persönliche Interessen.
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung nicht vorhanden. Gefördert und bewertet wird nach persönlichen Vorlieben und nicht nach der Leistung. Benachteiligung von fremdsprachigen Kollegen in der Weiterentwicklung nur wegen ihrer Sprachkenntnisse.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweiße katastrophal.
Arbeitsbedingungen
Systeme und Netzwerke laufen immer schlechter. Bedürfnisse der Basis kommen in den höheren Ebenen nicht an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Umweltschutz machen sie wahnsinnig viel. Das gefällt mir besonders gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich verdiene sehr gut allerdings wird diese Tatsache einem regelmäßig unter die Nase gehalten um Arbeiten höherer Positionen auf einem abzuladen
Image
Tolle Initiativen die an der Basis oft nicht lebbar sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsangebot aber wenn man es nutzen möchte, hat die Firma aktuell kein Geld dafür übrig.
Weiterentwicklung innerhalb des Teams wird blockiert. Ist mal eine interessante Position frei besetzt man sie lieber mit jemand der aktuell nicht in der Firma arbeitet und unerfahren ist. Im Tarifbereich gibt es fast keine offenen Stellen.