Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Boehringer Ingelheim Logo

Boehringer 
Ingelheim
Bewertung

In der Tiergesundheit Abteilung läuft es sub-optimal und das Unternehmen hat eine toxische Kultur!

2,2
Nicht empfohlen
Hat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Boehringer Ingelheim Vetmedica GmbH in Ingelheim am Rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur das Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, Kultur, Kommunikation, Führungskraft

Arbeitsatmosphäre

Dies ist der besorgniserregendste Aspekt. Ein Familienunternehmen, das sich zu einem multinationalen Unternehmen entwickelt hat, ohne ein Mindestmaß an Kompetenzen zu entwickeln und ohne den richtigen Fokus auf die Mitarbeiter zu legen

Kommunikation

Es gibt keine

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt an sich selbst und seine eigenen Interessen

Vorgesetztenverhalten

Das ist absolut verwerflich. Sie haben mich mit einem Geschäft beauftragt, das fast unmöglich profitabel zu machen war, und dann, nachdem ich sie geholfen habe, die Situation akzeptabel zu machen, haben sie es verkauft, indem sie mich mitten in der Pandemie und ohne die geringste Entschuldigung von irgendjemandem, der für das Geschäft verantwortlich war, entlassen haben (und nachdem sie mich von der Schweiz nach Deutschland in 2018 gebracht hatten).

Image

Das Ansehen des Unternehmens ist nach außen hin (leider) immer noch hoch, wird aber durch viele interne Aspekte nicht bestätigt


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Talent-Acquisition-Team

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten betonen, dass es uns wichtig ist, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und respektiert fühlen.

Eine transparente Kommunikation und gute Führungspraktiken sind uns äußerst wichtig. Ihre Kritikpunkte nehmen wir daher zur Kenntnis und beziehen sie in unsere Überlegungen bzgl. unserer Arbeitsumgebung ein.
Wir bedauern die Umstände, unter denen Ihre Beschäftigung bei uns endete, und möchten uns für eventuelle Unannehmlichkeiten entschuldigen.

Für Ihre weitere berufliche Laufbahn wünschen wir alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,

Julia aus dem Team Talent Acquisition

Anmelden