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Böllhoff 
Gruppe
Bewertung

Probleme nehmen weiter zu - Führungskräfte gucken leider häufig nur zu

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei böllhoff in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starke Arbeitsverdichtung, wenig Verständnis, sehr verschlossen und insbesondere das Verhalten von vielen Führungskräften.

Verbesserungsvorschläge

Kritik der Mitarbeiter ernst nehmen und insbesondere die Vorgesetztenbeurteilungen objektiv betrachten. Bei der Kommunikation fehlen Grundlagen
Diese sollten zunächst abteilungsintern verbessert werden, um die Kommunikation abteilungsübergreifend wieder verbessern zu können.

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile hat sich fast flächendeckend Frust festgesetzt. An einigen Stellen eine Angstatmosphäre.

Kommunikation

Besonders auf der ersten Führungsebene sehr schlecht. Probleme werden nicht angegangen. Häufig fehlt auch das Verständnis für den Gesamtkontext. Daher ist auch die Kommunikation abteilungsübergreifend sehr schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen wachsen durch den Frust zusammen - was nicht positiv ist

Work-Life-Balance

Überstunden fast immer ein Muss durch die Arbeitsverdichtung. Aktuell eher das Gegenteil da Überstunden abgebaut werden sollen. Die Arbeit bleibt liegen.

Vorgesetztenverhalten

Hier lässt sich kaum etwas positives sagen. Schlechter Vorgesetztenbeurteilungen scheinen auch nicht erst genommen zu werden. Häufig fehlt die Weitsicht. Feuerwehrstrategie ist sehr häufig an der Tagesordnung.

Interessante Aufgaben

Durch die Arbeitsverdichtung geht man im Alltag unter. An Problemlösungen soll nicht gearbeitet werden, da die Abteilungen sich abschotten.

Gleichberechtigung

Wird zwar versucht aber häufig mit egativem Endergebnis.

Umgang mit älteren Kollegen

Bis auf ein paar Fälle lässt sich hier nichts negatives sagen.

Arbeitsbedingungen

Sehr viele Tätigkeiten parallel. Immer wieder Zeitdruck durch Vorgesetzten.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist in Ordnung könnte aber auch etwas besser sein.

Image

In Bielefeld gut. Außerhalb kennt es kaum jemand.

Karriere/Weiterbildung

Karriere intern Nähe zu ausgeschlossen. Weiterbildung zwar möglich aber oft wird nur eher unnützes vorschlagen
Möchte man etwas sinnvolleres machen muss man sehr viel diskutieren. Nicht immer mit Erfolg.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank NientiedtLeiter Employer Branding / Gesundheit & Soziales

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie aktuell einige Herausforderungen bei Böllhoff erleben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse und die Arbeitsatmosphäre zu verbessern. Ihre Anmerkungen zu Führung, Kommunikation und Arbeitsbedingungen sind uns wichtig und wir werden prüfen, wie wir uns hier noch verbessern können.

Wir versuchen besonders durch neue Kommunikationsstrategien wie zum Beispiel das neue Format "MIC - Management Information Call" mehr Transparenz in den Abteilungen zu schaffen und dadurch alle Mitarbeitenden über Entwicklungen im Unternehmen sowie weitere wichtige Themen zu informieren.

Durch unsere Vorgesetztenbeurteilung sollen Potentiale und Herausforderungen im Bereich Führung erkannt und Verbesserungen angestoßen werden. Im Rahmen dieser Beurteilung werden alle Führungskräfte zum Umgang mit den Ergebnissen der Beurteilung geschult und es finden Beratungen für Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen statt. Sollten Sie hier ein Verbesserungspotenzial sehen, wenden Sie sich gerne auch direkt an das Team Weiterbildung.

Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre Offenheit. Sollten Sie weitere Anregungen haben, oder sich persönlich austauschen wollen, stehen ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Freundliche Grüße
Frank Nientiedt

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