Basierend auf Daten aus 113 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Böllhoff Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 297 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
113 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist nach vielen Jahren im Betrieb immernoch richtig gut. Natürlich ist sowas immer Abteilungsabhängig aber im großen und ganzen fühlt man sich hier sehr wohl.
Regelmäßige Infos wie es gerade läuft. Kennzahlen etc. sehr Transparent
Ich habe schon einige Abteilungen im Unternehmen durchlaufen und hatte bis heute immer sehr gute Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Arbeit einfach Spaß macht.
Wir haben in vielen Abteilungen das Gleitzeitmodell. Zu den Kernarbeitszeiten muss man da sein. Für mich persönlich war es nie ein Problem, auch mal früher Feierabend zu machen, solange das Stundenkonto einigermaßen passt.
Teilweise werden Themen mit großer Auswirkung in einem zu geringen Reifestadium kommuniziert.